Центр ДНК Тест: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Подарки на праздники.
Удаленный формат
Выбор графика: 5/2 или сменный. Можно договориться о более удобном.
Руководитель группы, который и научит (где нужно) и встанет на твою сторону в спорных ситуациях, где ты не виноват.
Продукт - интересный, востребованный 1. Упростить мотивацию, чтобы можно было считать самому и понимать - сколько получишь.

2. Убрать применение одного коэффициента умножая на второй и третий, где по итогу, умножая на 0,9*0,8*0,9 - начисленная зп тает на глазах.

3. Контроль качества для помощи сделать, а не для того, чтобы срезать зп за каждое неправильное слово.

4. Обучений по тестам больше, а не только методички, где все нужное, конечно, но потом невозможно найти, потому что при изучении самим черт ногу сломит

5. Время «на линии» - непропорционально адекватному спокойному без ощущения «в мыле» периоду постобработки звонка. Надо всем быстро при этом, а потом где ошибка прилетит ещё и за качество.

6. Премию самому не посчитать и всегда темный ящик засчитали тебе клиента или нет. После парочки месяцев, когда ожидания по предварительной премии и фактической не оправдываются и нужно писать кучу карточек на перерасчет и ещё 100500 раз о них напомнить, чтобы их рассмотрели, то «верить на слово», что посчитали верно, уже не получается.

Удаленная работа. Коллеги-менеджеры. Подарки к НГ/8 марта/ 23 февраля. КУЧА ДОКУМЕНТОВ. Регламенты, инструкции, методички, скрипты. Их больше 50!!! И по всем строго надо работать. Не соблюдение - штраф

КПИ тоже штук 20. Ты просто обложен показателями со всех сторон.

Обещания по уровню дохода и реальность сильно расходятся.

Текучка кадров на всех уровнях компании

Очень удобный график, удаленная работа, хорошая и честная зп без задержек, лояльное руководство. Прозрачная система начисления зп, можно отслеживать наработку в процессе. Организация рабочего процесса постоянно улучшается. Удаленный характер работы иногда затрудняет коммуникацию между сотрудниками, но это незначительный минус.