Отзывы сотрудников о компании Ростелеком Информационные Технологии

Самое приятное - кафетерий льгот. Из его счета ДМС можно сделать, можно на др получить выплату и т.д. Но условия с 2025 года изменятся, как именно не говорили.
Есть корпоративный тариф для сотрудников на интернет, но глядя как все тут работает я бы не советовал его подключать. Если вы хотите работать и развиваться как специалист в ИТ, то вам точно не сюда.
Беспорядок. Как в головах, так и в проектах. Нет согласованности между отделами, например, проекты могут дублироваться у разных отделов и они это узнают на стадии mvp.
Все делают примерно и на глаз: как в системах, так и в бюджетах. Процессы не выстроены и мнение коллег на вопрос как тут устроено согласовывать/передавать/принимать работу может разниться. Если вы что-то не знали и не сделали, то коллеги вам скажут: «Ты мог догадаться». Нет Agile, есть интуиция. Такое вот шоу экстрасенсов вместо планирования, постановки задач и работы над общим делом.
К изменениям компания не готова. Хотя тут, наверно, зависит от коллег.
Вишенка на торте, что среди всего беспорядка для такой большой компании корпоратив ПЛАТНЫЙ.

Идеальные условия труда, дружелюбная команда, интересные проекты, отличные возможности для развития, шикарный офис Некоторые процессы происходят замедленно из-за внутренней бюрократии, но это не критично

Возможность развития, интересные задачи, отличный коллектив, хороший офис, удаленная работа Если только сделать выше зп

Удаленная работа, удобное расположение офиса, кафетерий льгот Онбординг нового сотрудника. Прозрачность между руководством и сотрудником. Корпоративы для сотрудников

Удаленная работа, расположение рядом с метро , кафетерий льгот Прозрачность. Плохой онбординг нового сотрудника. Руководитель не выполняет свои обещания

- Если повезет попасть в новый офис, то будете работать в комфортных условиях.
- Кафетерий льгот позволяет оплатить ДМС, часть затрат на обучение или фитнес.
- У многих подразделений есть полная удаленка (но это все зависит от решения руководителя).
- подойдет как первое место работы для начинающего специалиста. - Техника устаревшая, ноутбуков постоянно нет. Часто новым сотрудникам приходиться работать на своей технике (ни о какой компенсации износа естественно речи не идет).
- Переработка естественна, тут тебе могут позвонить и в 7 утра и в 10 вечера. Про отпуск вообще молчу.
- Получить повышение можно только если сообщаешь об увольнении. В остальном, фразы в стиле "сделайте что-то значимое для компании и мы подумаем" или "денег на повышение не будет еще года 2". А если вам повезло и вас повысят, ждите 2-3-6 месяцев, когда это случится.
- Сменить проект внутри компании практически невозможно, так как это не одобряется (естественно не официально). Даже если другой проект нуждается в специалистах, от HR будешь получать информацию - проектов нет. Все решают связи.
- Ну и классика - в 90% процессы в командах не выстроены, половина людей просто просиживает рабочее время. Если хорошо работаешь, будешь делать задачи и за других.
- Если вдруг попадете в старые офисы, то это полный мрак ремонт делали, наверно, лет 15 назад. Получить нормальный стул уже достижение.