Работа в Cosmos Hotel Group
3,9
Хорошо
68%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
54% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
67% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 6 из 72 отзывов
По специальности «Специалист по регистрации гостей (Паспортист)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Cosmos Hotel Group

Оценка компании
3,7
Хорошо
6 отзывов
3 1 2 0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
4,3
Коллектив
3,5
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста

Администратор

Москва,
август 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Приятная атмосфера в коллективе, очень отзывчивое руководство.
Очень рада, что имела возможность работать с такими людьми
Что можно улучшить
Плюсов больше, чем минусов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Администратор службы приема и размещения

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится
Возможность выбора графика, бесплатное питание в служебное столовой, хороший коллектив, дмс
Что можно улучшить
Взаимодействие между руководителями и подчиненными, отношение к сотрудникам, условия работы и отдыха, зарплату - она одна и самых низких по городу в сфере гостеприимства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Место для парковки

Администратор-кассир

Москва,
июль 2023
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится
Очень простая как для мозга, так и рук работа.
Иногда надо с чего-то начинать, это может быть вам подойдет. Коллектив хороший, гостиница с историей, да бывают интересные дни
Что можно улучшить
Улучшить надо всё. Начиная с ресепшена (древняя техника, отсутствие оптимизации процессов) до самих номеров (около 85% нервов уходит на успокаивание гостей, которые по фотографиям видят одно, а в номере другое).
Зарплата это совсем другая проблема. Мало? Безусловно. Но и с другой стороны, тебе их некуда тратить, если ты 12 часов работал один и заселял 1000+ человек. Только если на антидепрессанты
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Администратор

Клин,
июнь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Хорошие условия развития, комфортные современные общежития, качественная столовая и приятная атмосфера работы
Что можно улучшить
Можно добавить систему наставничества, потому что сейчас нет чёткой системы обучения сотрудников

Администратор

Горно-Алтайск,
май 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
Хорошая оплата в сезон, бесплатный транспорт до работы (но только в определенный день), довольно приятный коллектив
Что можно улучшить
Почти все: условия проживания и питания, распределение обязанностей, оплату труда не в сезон
График ужасный - в сезон может и месяц без выходных, никаких больничных
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Администратор

Москва,
август 2022
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Работа в центре, предоставлялось питание по скидке, своевременные выплаты заработной платы, возможность зарабатывать больше на продажах и многое другое.
Что можно улучшить
Хотелось бы зарабатывать больше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Cosmos Hotel Group

Рекомендуют ли сотрудники компанию Cosmos Hotel Group для трудоустройства?

68.1% сотрудников рекомендуют компанию Cosmos Hotel Group для трудоустройства, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 72 оценок.

Сотрудники компании Cosmos Hotel Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 72 оценок.

Команда Cosmos Hotel Group – наше главное конкурентное преимущество. Мы верим, что управление гостиницей – это не только сухая аналитика, решение операционных задач и исследование рынка. Это работа с людьми и для людей. Поэтому мы привлекаем в организацию целеустремленных, ярких специалистов, которые готовы работать в команде и развиваться вместе с ней.

Помимо качественного обслуживания гостей отеля, выстраивания долгосрочного сотрудничества с владельцами объектов мы считаем своим приоритетом правильное отношение к своим собственным сотрудникам.

Социальный пакет, бесплатное обучение, ДМС, мотивационные программы – это лишь небольшая часть тех привилегий, которые мы предлагаем нашему персоналу. Программы адаптации, наставничества и поддержки, существующие в нашей организации, позволяют в короткий срок влиться в команду и реализовать свой потенциал в полной мере.

Если вы хотите стать частью команды Cosmos Hotel Group – высылайте Ваше резюме. Мы рады принять в свою семью как высококвалифицированных специалистов гостиничной отрасли, так и молодых людей, желающих связать свою профессиональную деятельность с отелями. 

ВИДЕНИЕ

Формировать будущее отельной, социальной и бизнес среды через развитие экосистемы сферы гостеприимства

МИССИЯ

Расширить горизонты отельного бизнеса как в России, так и за рубежом. Стать лидером гостиничного рынка

НОВАТОРСТВО

Привносить новые возможности для развития бизнеса, двигаться вперед, быть гибкими, рисковать обдуманно – вот что значит для нас быть новаторами и лидерами. Мы всегда идем по собственному пути и готовы быть примером для остальных

УСТОЙЧИВОСТЬ

Развивать бизнес через экосистему позволяет диверсифицировать портфель, что приводит к увеличению устойчивости компании

СИЛА

Формировать новую повестку сферы гостеприимства. Мы ответственно подошли к выбору стратегии развития, постоянно оценивая её влияние на нашу внутреннюю и внешнюю среду, каждый день работая над повышением эффективности бизнес-процессов