JSA Group: отзывы о работе на должности
SAP-специалист

Ответ представителя компании

Спасибо за оставленный отзыв и мнение! Нам приятно слышать, что знания и опыт, которые Вы получили у нас, пригодились Вам в дальнейшем.
Мы пониманием важность создания благоприятных условий для старта карьеры и стараемся уделять этому должное внимание, создаем атмосферу, где каждый сотрудник может развиваться и достигать своих целей.

Особая благодарность за упоминание нашего рекрутера в Старом Осколе! Мы ценим таких сотрудников и гордимся, что они являются частью нашей команды!

Принимая во внимание Ваши замечания об уровне дохода стажеров и коммуникации между руководством и сотрудниками, подумаем, как нам улучшить эти аспекты.

Спасибо за вашу рекомендацию и за то, что были частью нашей команды! Мы желаем вам успехов в дальнейших начинаниях и надеемся, что у вас все будет хорошо.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о нашей компании. Мы рады узнать, что вы оценили возможности для старта в сфере IT, социальный пакет и официальное трудоустройство.
Ваши комментарии по поводу улучшений также очень важны для нас. Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление относительно отношения к сотрудникам. Ваше замечание о том, что сотрудники чувствуют себя как "низший класс без личной жизни" вызывает у нас серьезную озабоченность, и мы обязательно примем меры для улучшения этой ситуации.
Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении условий оплаты труда и аттестаций. Будем стараться пересматривать текущие практики и искать пути для повышения прозрачности и справедливости в этих вопросах. Важно, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя ценным и имел возможность для профессионального роста и получения достойного вознаграждения за свой труд.
Что касается невыполненных обещаний и чувства семейности, мы сожалеем, что ваши ожидания не были оправданы. Мы будем работать над улучшением коммуникации и выполнением наших обязательств перед сотрудниками.
Еще раз благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о работе в компании. Ваши комментарии помогают нам становиться лучше и создавать более комфортные условия для работы.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о нашей компании. Мы рады узнать, что вы оценили возможности для старта в сфере IT, социальный пакет и официальное трудоустройство.
Ваши комментарии по поводу улучшений также очень важны для нас. Мы искренне сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление относительно отношения к сотрудникам. Ваше замечание о том, что сотрудники чувствуют себя как "низший класс без личной жизни" вызывает у нас серьезную озабоченность, и мы обязательно примем меры для улучшения этой ситуации.
Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении условий оплаты труда и аттестаций. Будем стараться пересматривать текущие практики и искать пути для повышения прозрачности и справедливости в этих вопросах. Важно, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя ценным и имел возможность для профессионального роста и получения достойного вознаграждения за свой труд.
Что касается невыполненных обещаний и чувства семейности, мы сожалеем, что ваши ожидания не были оправданы. Мы будем работать над улучшением коммуникации и выполнением наших обязательств перед сотрудниками.
Еще раз благодарим вас за то что нашли время поделиться своим мнением о работе в компании. Ваши комментарии помогают нам становиться лучше и создавать более комфортные условия для работы.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим за оценку и ваш отзыв.
Рады, что основная часть ваших ожиданий от работы в компании оправдывается.
Путь карьерного роста в разных командах выглядит по -разному, поэтому тут однозначно сложно прокомментировать, не вникая в подробности ситуации.

С уважением, команда HR JSA-group

Ответ представителя компании

Благодарим вас за ваш отзыв. Мы ценим вашу честную обратную связь и стремимся прислушиваться к ней для улучшения нашей компании.

Мы рады слышать, что вы нашли нашу организацию полезной для вашего профессионального роста. Мы согласны, что лояльность к удаленной работе и возможности для набора опыта являются ценными активами.

Мы понимаем вашу неудовлетворенность в отношении оплаты труда и мониторинга рабочего времени. Мы привержены тому, чтобы предоставлять справедливую и конкурентоспособную компенсацию всем нашим сотрудникам и будем изучать возможные варианты улучшения в этой области. Как таковых систем мониторинга рабочего времени у нас в компании нет, есть система направленная на отслеживание утечек информации, имеющая также функциональность позволяющую фиксировать активность сотрудников и выявлять серьезные нарушения.

Это позволяет сохранять возможность предоставления сотрудникам удаленного формата работы.
Спасибо что поделились своим мнением, мы учтем ваши пожелания и постараемся минимизировать любые отвлекающие факторы, а также продолжим работать над улучшением наших практик, чтобы создать более позитивную и полезную рабочую среду для всех наших сотрудников..

С уважением, команда HR JSA-group