Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный ростПолучена: 25.12.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культураПолучена: 25.12.2024
96% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Найдено: 20 из 24 отзывов
Санкт-Петербург
Очистить фильтры
Отзывы о работе в ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий в Северо-Западном федеральном округе» Управления делами Президента Российской Федерации — Санкт-Петербург
Адекватное отношение вышестоящих руководителей, ведомственная поликлиника, социальный пакет, хороший дружелюбный коллектив, лично для меня относительная близость от дома до работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, но я думаю сегодня это касается всех бюджетных структур.
Надежная и предсказуемая организация, красивые локации, на некоторых объектах развозка сотрудников до и после рабочего дня, вкусное и недорогое кафе, парковка, возможность поехать по льготной стоимости с семьей в пансионаты и санатории, полный соц пакет, включая ведомственную поликлинику с высоким уровнем медицинского персонала, полный социальный пакет
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы сотрудников неплохо бы увеличить.
Стабильная компания, хороший коллектив, привлекательный социальный пакет. Есть возможность профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного побольше заработную плату, но, учитывая все условия труда, адекватное и справедливое руководство и имеющийся соцпакет, работа в учреждении приносит удовлетворение и удовольствие.
Зарплаты по популярным должностям в ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий в Северо-Западном федеральном округе» Управления делами Президента Российской Федерации
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей, рыночных оценок
зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Указанные значения зарплат были высчитаны на основе отзывов пользователей,
рыночных оценок зарплат и алгоритмов машинного обучения.
Ответственное, доброжелательное руководство, профессиональный коллектив. Предоставляется социальный пакет, своевременная оплата труда. Возможность пользоваться ведомственной поликлиникой, санаториями и домами отдыха. Удобная охраняемая парковка. В комплексе созданы благоприятные условия для работы сотрудников.
Что можно улучшить?
Расширить предоставление услуг в ведомственной поликлинике.
Все льготы бюджетной организации: ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, учебный отпуск. Возможность поехать с семьёй в санатории или дома отдыха с большими скидками!
Красивая территория, комфортные рабочие места, в целом условия работы. Парковка для сотрудников. Служебная развозка.
Вы бы хотели работать в ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий в Северо-Западном федеральном округе» Управления делами Президента Российской Федерации?
Человечное отношение к сотрудникам. Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Официальное оформление. Надёжность и стабильность. Возможность посещения санаториев страны с частичной компенсацией.
Что можно улучшить?
Желательно повышение оплаты труда сотрудников на 40%
Коллектив отличный все друг другу помогают , не всегда конечно , ну да ладно Руководитель супер , внимательный , всегда идёт навстречу
Что можно улучшить?
Про то что есть поликлиника ведомственная даже не знала , да даже если бы и знала то времени бы не было на нее так как когда сезон то на работе практически живёшь
Очень недовольна осталась зарплатой , нет сезона , есть сезон разница небольшая А когда вдруг сказали что ещё и за питание деньги платить надо - то я вообще выпала в осадок КАК Это ТАК ? РАБОТАЕШЬ В ТАКОМ КРУТОМ МЕСТЕ А ЗА ТАРЕЛКУ СУПА ДЕНЬГИ ПЛАТИТЬ НАДО ???
Кто ищет официальную нищенскую работу вам сюда
Охраняемая стоянка для личных авто (в рабочее время).
Ухоженные помещения.
Наличие необходимых рабочих инструментов, их своевременное пополнение.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату (не только для "избранных"), сделать распределение доходов соответствующим реальной нагрузке и трудовому вкладу сотрудников. Предоставить реальную возможность пользоваться ведомственной поликлиникой и санаторием (как указано в описании вакансии), на сегодняшний день у обычных сотрудников такой возможности нет. Уменьшить нагрузку на сотрудников, принятых "по объявлению" до пределов, не разрушающих здоровье.
Улучшить организацию труда и распределение трудовых обязанностей между всеми сотрудниками. Сформировать уважительное отношение к специалистам.
Наладить грамотное и системное решение рабочих задач. Наладить взаимоотношения в коллективе.