Отзывы сотрудников о компании Конгресс-отель Ареал
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
14 отзывов
16
0
0
1
92%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Контролер
Старая Купавна,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отзывчивость и адекватность, дружный коллектив, хорошие условия для работы.
Что можно улучшить?
Зарплата и большая текучесть кадров, бесплатное питание, больше мероприятий для сотрудников.
Преимущества и льготы
Контролер
Балашиха,
сентябрь 2024
Что нравится?
Вежливость, лояльность, понимание , помощь и поддержка, умение идти на встречу.
Что можно улучшить?
Условия рабочего места, зарплата сотрудникам, транспорт, прибавить маршрут и вернуть компенсацию питания.
Преимущества и льготы
Контролер
Балашиха,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая заработная плата. Приятный коллектив. Удобное расположение отеля, комфортная обстановка, очень лояльное руководство, выплата заработной платы без задержек, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников в смене, в малом составе работать 24 часа очень тяжело, также можно увеличить зарплату.
Преимущества и льготы
Контролер
Балашиха,
сентябрь 2024
Что нравится?
Место для работы супер красивое, отличный опыт в сфере сервиса, сотрудники во всех отделах отзывчивые и уважительно относятся к каждому из персонала отеля.
Что можно улучшить?
Больше корпоротивных мероприятий. Снизить текучку, тяжело работать в неполной смене.
Преимущества и льготы
Контролер
сентябрь 2024
Что нравится?
Мотивационная система,система поощрений,заработная плата-все на уровне! Самый большой плюс:это возможность реализации себя как специалиста.
Что можно улучшить?
Продолжать в том же направлении развиваться. В остальном все устраивает.
Преимущества и льготы
Контролер
Московский,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работаю в компании не долго 8 месяцев. Нравятся условия и организация труда. Хорошая компания. Существует возможность реализовать себя.
Что можно улучшить?
Желательно оптимизировать расписание корпоративного транспорта.
Преимущества и льготы
Контролер
Старая Купавна,
август 2024
Что нравится?
Коллектив был просто супер.Сам отель для 4 звёзд- отличный. Отношение к гостям соотвествующее,хороший уровень сервиса.
Не плохая программа адаптации.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, объективную оценку сотрудников, питание, дмс, зоны для отдыха.
Преимущества и льготы
Контролер
август 2024
Что нравится?
Красивое местоположение - сосны, чистый воздух, бассейн , большая территория.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, объективную оценку сотрудников, питание, дмс, зоны для отдыха.
Преимущества и льготы
Заместитель генерального директора
Балашиха,
август 2024
Что нравится?
Идеальное место для работы. Белая зарплата. Корпоративный траспорт. В Отеле проводится на постоянной основе обучение, коллектив работает дружно и помогают друг другу. Есть возможность карьерного роста. Зарплата выше чем в других Отелях и выплачивают два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить?
Даже не знаю что ответить . Я бы наверное добавил открыть еще один Отель, рядом с домом, чтобы вышел и оказался на работе
Преимущества и льготы
Техник
Железнодорожный ,
апрель 2023
Что нравится?
Белая компания, штат сотрудников полный в моем подразделении. Когда пришел, не было допусков и мед книжки, организация все организовала бесплатно. Хороший коллектив, помогли разобраться во всем.
Что можно улучшить?
Можно было бы зарплату поднять. Все успеваем, но работы много
Преимущества и льготы
Инженер
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
- реально получить большой опыт работы за короткий срок-ещё можно получить пиццу если оставить десяток хороших отзывов, не самую вкусную, но всё же...
выход с территории запрещён, за малейшую провинность - депримация. Коллектив стучит друг на друга (не всё, но всё же)
Текучка бешеная - за время работы сменились почти всё руководители департаментов (некоторые по несколько раз).
Что можно улучшить?
- уровень заработной платы не соответствует объему работы- оборудование устаревшее, новое закупается редко и с трудом
Инженер
Ногинск,
февраль 2022
Что нравится?
Корпоративная культура на очень высоком уровне. Работать в команде отеля интересно, много ежедневных задач которые не заставят заскучать и деградировать, а проекты на перспективу развития повышают твой профессиональный уровень на новую высоту.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность сделать бесплатное питание в корпоративной столовой
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Москва,
октябрь 2021
Что нравится?
Идеальное место для работы. В Отеле проводится на постоянной основе обучение, коллектив работает дружно и помогают друг другу. Есть возможность карьерного роста. Зарплата выше чем в других Отелях и выплачивают два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить?
В Отеле всегда есть что улучшать. Нужно продложать обучать сотрудников, что в принципе и есть. Улучшение завит только от нас, пожелаю и себе улучшаться.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Конгресс-отель Ареал?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела
Старая Купавна,
октябрь 2021
Что нравится?
1. Честность в отношениях с сотрудниками2. Хорошая оплата труда и льготы
3.Комфортная рабочая среда
4. Выполнение юридических обязательств
Что можно улучшить?
1. Расширить корпоративную столовую.2. Расширить меню питания сотрудников.
3. Пользоваться услугами Отеля за определенную плату (тренажерный зал, банный комплекс, салон красоты, солярий).
4. Обучение руководителей и сотрудников англ. языку.
5. Улудшить мотивационные программы для сотрудников.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Конгресс-отель Ареал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства, на основании 96 оценок.
Какая оплата труда в компании Конгресс-отель Ареал?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 96 оценок.
Команда конгресс-отеля «Ареал» - это сердце нашего бизнеса, поэтому мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поддержку другу друга, совместное развитие и достижение общих целей.
Описание конгресс-отеля «Ареал»:
- 13 лет на рынке
- 17 км от МКАД
- 275 номеров
- 22 конференц-зала
- 13 банкетных площадок
- Бассейн и СПА зона
- Детский клуб
- Парковая зона, мини-ферма, пруд, спортивные площадки, беседки
Наши Гости:
- Компании, которые проводят конференции, тренинги, тимблидинг.
- Семьи с детьми
- Свадьбы, банкеты, юбилеи
Наши конкурентные преимущества:
- Заботливый Сервиc: рейтинг на google-4,7 из 3,8 тыс отзывов, рейтинг на yandex-5 из 16,8 тыс. отзывов.
- Близость к Москве
- Вся инфраструктура в одном здании
- Автоматизированные бизнес-процессы
Наше видение: Стать лучшим четырехзвездочным Отелем Подмосковья.
Наша миссия: Ареал - это место силы, где Вы получаете заряд энергии и хорошее настроение.
Наши ценности:
- Активность
- Радушие
- Единство
Наши корпоративные компетенции:
- Ответственность
- Обучаемость
- Клиентоориентированность
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня оформления
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
- Парковка
- Корпоративный транспорт
- Бесплатное проживание на территории Отеля
- Питание в корпоративной столовой
- Униформа;
- Корпоративные мероприятия: день именинника, новогодний корпоратив, детская елка, день детей
- Акции для сотрудников на услуги Отеля
- Обучение: сервис, наставничество, продажи, управление
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Позитивная атмосфера взаимопомощи
Ждем Вас в нашей команде единомышленников, и гарантируем совместное развитие и достижение общих целей!
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Конгресс-отель Ареал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999