Отзывы сотрудников о компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса
Оператор базы данных
Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, предлагая возможности для профессионального роста и развития. Я имела возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что значительно расширило мои знания и навыки.
Условия труда также на высшем уровне: гибкий график, возможность удаленной работы и комфортный офис делают рабочий процесс максимально удобным.
Я горжусь тем, что была частью команды, и с уверенностью могу рекомендовать это место работы всем, кто ищет интересные проекты и дружелюбную атмосферу!
Отзыв сотрудника
За приведенного нового сотрудника успешно прошедшего испытательный срок есть система бонусов и поощрений.Кроме того, атмосфера в офисе очень приятная, что делает рабочие будни более комфортными. Я горжусь тем, что являюсь частью такой замечательной компании и с нетерпением жду новых достижений вместе с командой!
Обучение и развитие: Расширение программ обучения и повышения квалификации, включая семинары, тренинги и курсы, может помочь сотрудникам развивать свои навыки.
Гибкий график: Введение гибкого рабочего графика или возможности удаленной работы может повысить удовлетворенность сотрудников и их продуктивность.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса?
Сотрудники компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.
История компании "Медико-фармацевтическое объединение" (МФО) берет начало в 2009 году. Компания обладает большим опытом взаимодействия с крупным фармацевтическим бизнесом. Мы предоставляем различные услуги крупному фармацевтическому бизнесу, всегда исходя из потребностей и возможностей Заказчика.
МФО как ассоциация аптечных сетей впервые предстала в 2014 году. Крупнейшие фармацевтические ритейлеры оказались в более благоприятных экономических условиях, чем региональные и локальные игроки. Мы предоставили последним возможность получить те же привилегии, но при этом сохранить свою самостоятельность. Благодаря глубокому пониманию потребностей фармацевтического рынка мы смогли сформировать систему, позволяющую производителям товаров получить качественное прогнозирование и управление продажами, а локальным аптечным сетям дополнительную прибыль.
Начиная с 200 аптек на Северо-Западе, расширив географию своего присутствия на на всю страну, на сегодняшний день МФО – это крупное коммерческое независимое маркетинговое объединение свободных аптечных сетей, занимающее первые строки рейтингов аптечных объединений. В состав объединения входят как одиночные аптеки, так и крупные аптечные сети - всего более 8500 аптечных организаций на территории РФ. В 2017 году в нами был запущен собственный канал дистрибьюции нелекарственного аптечного ассортимента. МФО уважительно и бережно относится к каждому партнеру и позволяет региональным и локальным игрокам пользоваться преимуществами крупных федеральных сетей.
Спектр предложений для партнеров довольно широк. Так, участнику объединения доступно бесплатное подключение как к стандартному пакету сотрудничества, так и расширенному — «Клубу привилегий».
Отличительными чертами МФО является выполнение обязательств перед заказчиками, сохранение независимости партнеров, прозрачность сотрудничества и отсутствие дополнительных обременяющих обязательств для партнеров.
Информация о Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100