Отзывы о работе в Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор базы данных
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
С самого начала меня поразила дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает отличные условия для совместной работы.Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, предлагая возможности для профессионального роста и развития. Я имела возможность участвовать в различных тренингах и семинарах, что значительно расширило мои знания и навыки.
Условия труда также на высшем уровне: гибкий график, возможность удаленной работы и комфортный офис делают рабочий процесс максимально удобным.
Я горжусь тем, что была частью команды, и с уверенностью могу рекомендовать это место работы всем, кто ищет интересные проекты и дружелюбную атмосферу!
Что можно улучшить?
Поощрение сотрудников к выдвижению новых идей и инициатив может способствовать инновациям и улучшению процессов в компании.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Комфортный уровень труда, достойный уровень зарплаты, приятный коллектив, нерабочая корпоративная культура. Внимательность к сотрудникам со стороны руководства, бонусы и плюшки за выполнение планов. Офис в Санкт-Петербурге в 5 шагах от метро. За приведенного нового сотрудника успешно прошедшего испытательный срок есть система бонусов и поощрений.Кроме того, атмосфера в офисе очень приятная, что делает рабочие будни более комфортными. Я горжусь тем, что являюсь частью такой замечательной компании и с нетерпением жду новых достижений вместе с командой!
Что можно улучшить?
Обратная связь: Регулярные опросы сотрудников о том, что можно улучшить, помогут выявить проблемы и идеи для развития.Обучение и развитие: Расширение программ обучения и повышения квалификации, включая семинары, тренинги и курсы, может помочь сотрудникам развивать свои навыки.
Гибкий график: Введение гибкого рабочего графика или возможности удаленной работы может повысить удовлетворенность сотрудников и их продуктивность.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Медико-фармацевтическое объединение малого бизнеса
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100