Близость к дому, относительно качественный продукт, не "пыльная" работа.
Что можно улучшить?
Заработную плату, программы для работы, коммуникацию между отделами, отношение рукаводителей к сотрудникам. Самое главное установите норму часов, которую сотрудник отрабатывает в день за определённую сумму. Ото работаешь 8, 9 или 12 часов, а оклад в любом случае фиксированный. При увольнение не выплачивается процент с продаж.
Работал в компании год, подружился с коллегами и с руководителем. Всегда думал, что продажи - это не моё, но здесь мне удалось научиться и зарабатывал достаточно неплохо. Уходил, потому что позвали в ресторанную сферу, где мог быстро получить повышение, в Муне для этого нужно наверно года 2-3. Ну и первые месяца 2 я был без особо большого %, так как вникал в работу, но потом всё ок, даже больше ста удавалось зарабатывать в сезон.
Что можно улучшить?
Более быстрый карьерный рост, выше оклад, премии за что-то