Отзывы сотрудников о компании Qmarketing Academy
Отзыв сотрудника
Менеджер по персоналу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Qmarketing Academy
Рекомендуют ли сотрудники компанию Qmarketing Academy для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Qmarketing Academy для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Qmarketing Academy?
Сотрудники компании Qmarketing Academy оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Qmarketing Academy оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Qmarketing Academy оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Qmarketing Academy оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Qmarketing Academy оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Что мы делаем
Мы — EdTechстартап. Обучаем людей востребованным диджиталспециальностям в маркетинге, дизайне и других сферах. Помогаем узнавать новое, менять профессию несколько раз за жизнь, зарабатывать больше и не зависеть от географии, социального положения, кризисов и пандемий.
Qmarketing Academy стартовала в конце 2019го. За первый год мы сделали почти $1 млн выручки. К апрелю 2021 года обучение прошли 2500 человек. Наш продукт на 100% про людей. Скрупулёзно выбираем спикеров и даём знания, которые нужны рынку. Заботимся о студентах и помогаем с трудоустройством.
В компании работает 60 человек из России, Беларуси, Украины, Таиланда, Грузии. Всего 6 команд: продуктовая, маркетинговая, продажи, финансы, HR и коммьюнити.
Большая цель
Стать главным игроком на глобальном рынке онлайнобразования и помочь 100 млн человек найти работу.
В 2021 году у нас два стратегических вызова. Первый — запуститься во Вьетнаме, Филиппинах, Индонезии, Малайзии. Мы подняли инвестиции и усиливаем команду крутыми профи, чтобы сделать рывок. План — за 69 месяцев найти точки роста, начать продажи и выходить на следующий раунд инвестиций. Второй — масштабировать бизнесмодель в России и к концу года дорасти до выручки 50 млн в месяц.
Наши принципы
— Строим процессы и опираемся на цифры. Челленджим друг друга, врубаем критическое мышление, тестируем гипотезы и стараемся всё просчитать. Если процесс работает на 510 человек, планируем, как он будет работать на 50100.
— Решения принимаем быстро, без десятка согласований. Идеи может предлагать каждый. Главное — уметь аргументировать и защитить проект.
— Разграничиваем зоны ответственности, но рубимся плечом к плечу над общим делом. Ты можешь включаться в соседние направления и донаполнять функционал тем, что интересно.
— Топим за экологичные отношения, не любим интриги и войны за влияние. Умеем слушать и давать полезный фидбек.
Ты — наш человек
— Если хочешь улучшить мир и принести пользу миллионам, а не просто заработать денег и повеселиться в стартапчике.
— Быстро адаптируешься к новым условиям и не боишься действовать даже на незнакомых задачах.
— Не сваливаешь всё на обстоятельства — «этого не дали», «тут не подсказали», «а здесь неправильный процесс». Предлагаешь решение проблемы — и погнали.
— Постоянно учишься новому по работе и вообще, сёрфишь англоязычный интернет, читаешь, расширяешь кругозор.
Условия работы
— Платим в рынке и сразу оформляем в штат. Независимо от места жительства и гражданства. Можем работать parttime, проектно или в формате консалтинга.
— Работаем удаленно. Не тратим время на дорогу, можем нанимать ребят из разных городов. Общаемся в зуме и слаке — уважительно, налегке, с юмором. Есть рабочие и неформальные созвоны. В офлайне тоже пересекаемся.
— Отмечаем и поощряем успехи каждого сотрудника. Продвижение по треку очень быстрое. Например, начинающий таргетолог за полтора года вырос в Head of performance.
— Наращиваем знания. У сотрудников есть доступ ко всем курсам Академии, это больше 200 часов. Компания оплачивает внешние тренинги и конференции, даёт зелёный свет внутренним и приглашает сторонних спикеров.
— Отдыхаем в выходные. Мы против того, чтобы фигачить 24/7 и выгорать. Если форсмажор или чтото срочное — включаемся в нерабочее время, но за это можно получить свободный день или другую плюшку.
Больше деталей, примеров и историй сотрудников можно узнать здесь — https://qacademy.ru/jobs
Информация о Qmarketing Academy
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100