Близость к дому,хорошее питание,стабильная зарплата,занятия спортом на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Можно улучшить кооперативный автобус-пустить в другие районы,а не только на северо запад или хотя бы какие то мини автобусы. Так же хочу чтоб в цехах -в мастерских и в кабинетах делался ремонт,а то у нас только территория завода украшается! Хочется работать еще более комфортно.
Недавно очень хорошо подняли зарплату, в ринципе, поднимают каждый год. Большая скидка на детский лагерь. Бесплатное питание, пилатес и зумба для женщин тренажерка для мужчин. Интересные праздники. Дружим с коллективом
Что можно улучшить?
в принципе все нормально, корпоративный транспорт пустить на ЧМЗ
Хороший соцпакет, очень вкусная столовая, спортзал прям на заводе, можно тренироваться после работы. Праздники для сотрудников, конкурсы и подарки. Повысили зарплату, повышают каждый год.
Что можно улучшить?
Все нормально, пока все устраивает. Поэтому до сих пор работаю
Зарплата выше среднего, но нет взаимодействия между отделами работодателя и отдел подбора персонала от слова не какой. Сотрудники отдела не компетентны в организации будущего работника, не берут трубки ,информацию не доводят.
Что можно улучшить?
Выполнять добросовестно возложенные обязанности, доводить всю информацию до претендента на вакансию в сроки.
Не далеко от дома служебный автобус отличный социальный пакет хорошая столовая это +++++ ну а - это вредность ну и моменты производства технологии когда как говорится что то не так страдают все
Что можно улучшить?
Технология и морально устаревшее оборудование . в завод надо вкладывать а не только вытягивать последнее
Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, интересные задачи, адекватные условия труда. Великолепная столовая. Хорошая соц поддержка. Правильно выстроенные между отделами и цехами процессы
Что можно улучшить?
Внедрить больше автоматизации, уменьшить бумажную, ручную работу
Вкусная еда, 100% компенсация питания в столовой. Разнообразие дневной столовой.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчиненными. Плохая организация, подумайте 100 раз прежде чем работать. Отпуск выбирает начальник сам по системе баллов.
Заработная плата очень достойная.
А вот условия для работы для ТОиР невыносимые просто. Система 5 с там неуместна. Управление развития работает только во вред всему производственному процессу.
Что можно улучшить?
Обеспечить материальное снабжение на проведение ТОиР
Очень много работы. День проходит не заметно. Зарплата стабильна без повышения.
РУКОВОДСТВО очень требовательно за каждую оплошность лишение премии. Правильно: не ошибайся, хороший опыт чтобы потом устроиться на другое место.