Недавно очень хорошо подняли зарплату, в ринципе, поднимают каждый год. Большая скидка на детский лагерь. Бесплатное питание, пилатес и зумба для женщин тренажерка для мужчин. Интересные праздники. Дружим с коллективом
Что можно улучшить?
в принципе все нормально, корпоративный транспорт пустить на ЧМЗ
Близость к дому,хорошее питание,стабильная зарплата,занятия спортом на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Можно улучшить кооперативный автобус-пустить в другие районы,а не только на северо запад или хотя бы какие то мини автобусы. Так же хочу чтоб в цехах -в мастерских и в кабинетах делался ремонт,а то у нас только территория завода украшается! Хочется работать еще более комфортно.
Хороший соцпакет, очень вкусная столовая, спортзал прям на заводе, можно тренироваться после работы. Праздники для сотрудников, конкурсы и подарки. Повысили зарплату, повышают каждый год.
Что можно улучшить?
Все нормально, пока все устраивает. Поэтому до сих пор работаю
Зарплата выше среднего, но нет взаимодействия между отделами работодателя и отдел подбора персонала от слова не какой. Сотрудники отдела не компетентны в организации будущего работника, не берут трубки ,информацию не доводят.
Что можно улучшить?
Выполнять добросовестно возложенные обязанности, доводить всю информацию до претендента на вакансию в сроки.
Не далеко от дома служебный автобус отличный социальный пакет хорошая столовая это +++++ ну а - это вредность ну и моменты производства технологии когда как говорится что то не так страдают все
Что можно улучшить?
Технология и морально устаревшее оборудование . в завод надо вкладывать а не только вытягивать последнее
Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, интересные задачи, адекватные условия труда. Великолепная столовая. Хорошая соц поддержка. Правильно выстроенные между отделами и цехами процессы
Что можно улучшить?
Внедрить больше автоматизации, уменьшить бумажную, ручную работу
Вкусная еда, 100% компенсация питания в столовой. Разнообразие дневной столовой.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и подчиненными. Плохая организация, подумайте 100 раз прежде чем работать. Отпуск выбирает начальник сам по системе баллов.
Заработная плата очень достойная.
А вот условия для работы для ТОиР невыносимые просто. Система 5 с там неуместна. Управление развития работает только во вред всему производственному процессу.
Что можно улучшить?
Обеспечить материальное снабжение на проведение ТОиР
Очень много работы. День проходит не заметно. Зарплата стабильна без повышения.
РУКОВОДСТВО очень требовательно за каждую оплошность лишение премии. Правильно: не ошибайся, хороший опыт чтобы потом устроиться на другое место.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Челябинский цинковый завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Челябинский цинковый завод для трудоустройства?
56.3% сотрудников рекомендуют компанию Челябинский цинковый завод для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Челябинский цинковый завод?
Сотрудники компании Челябинский цинковый завод оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Челябинский цинковый завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Челябинский цинковый завод оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Челябинский цинковый завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Челябинский цинковый завод оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 32 оценок.
АО «Челябинский цинковый завод» (ЧЦЗ) – ведущий российский производитель цинка марки Special High Grade (SHG) и сплавов на его основе. Возможность выпуска цинка торговой марки CZP SHG с чистотой металла 99,995%, зарегистрированной на Лондонской бирже металлов – основное конкурентное преимущество АО «ЧЦЗ», которым не обладает ни один из цинковых заводов СНГ.
Официальной датой рождения Челябинского цинкового завода принято считать 14 июля 1935 года, когда был подписан акт о вводе завода в эксплуатацию. Тогда проектная мощность составляла 10 тысяч тонн цинка в год.
В годы Великой Отечественной войны Челябинский цинковый завод был единственным предприятием, производившим для нужд обороны электролитный цинк и кадмий. В каждом втором русском патроне и снаряде, в каждом танковом двигателе был челябинский цинк.
Продукцию завода получают и используют многие российские предприятия и зарубежные фирмы разных отраслей промышленности. Среди крупнейших потребителей - ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «Северсталь», Каширский завод стали с покрытием. Большая часть оцинкованного металлопроката используется в строительстве и машиностроении.
Сегодня Челябинский цинковый завод – социально-ориентированная компания, неоднократный победитель российских и региональных конкурсов в номинациях «Лучший работодатель», «Лучший коллективный договор».
Средняя зарплата на АО «ЧЦЗ» является одной из самых высоких в отрасли. Завод активно участвует в благотворительной деятельности, направляет средства на поддержку культуры и спорта, материнства и детства.
Челябинский цинковый завод вкладывает значительные средства в модернизацию и развитие производства, что максимально улучшает условия труда работников, снижает воздействие на окружающую среду. Ежегодно предприятие удостаивается федеральных наград в области охраны экологии.
Основными видами выпускаемой продукции являются: цинк и сплавы на его основе, кадмий, индий, серная кислота.
Стратегия компании в настоящее время предусматривает интенсивное развитие через повышение эффективности, усиление контроля над затратами, внедрение инноваций, в том числе за счет стимулирования системы рационализации. Основными документами, определяющими стратегию завода, являются программа по выходу завода на производственную мощность 200 тысяч тонн цинка в год и программа по расширению сырьевой базы предприятия.
