Государственная организация, регулярная заработная плата, оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Корпоративный ДМС, увеличение заработной платы за последние 5 лет заработная плата только уменьшилась, люди увольняются массово скоро в Омском филиале останется одно "руководство", улучшения условий труда (на полевых работах они не человеческие).
Стабильные выплаты заработной платы. Есть хорошие сотрудники,но их очень мало. Оплачиваемый больничный
Что можно улучшить?
Ужасные условия труда за мизерную заработную плату!!
Текучка кадров просто огромная увольняются "пачками".
Абсолютно не ценят специалистов.
Сотрудникам необходим корпоративный ДМС
Работала в данной организации 4,5 года.Получила колоссальный профессиональный опыт и умение работать в коллективе, на редкость дружном и профессиональном.Руководство филилиала всячески поддерживает молодых специалистов, помогая буквально во всем. По семейным обстоятельствам пришлось уволиться
Что можно улучшить?
В организации по моему мнению слабо развито корпоративное движение. Тимбилдинг тоже помог бы чувствовать частью себя большой и солидной компании.
Официальная белая зарплата. Стабильность. Работа в офисе. Идеальное место что бы уйти от туда на пенсию.
Что можно улучшить?
Руководство филиала состоит из "своих". Отсутствие обучения. Отсутствие заинтересованности руководства в решении тех или иных задач. Никакая техническая база. Много ненужных "клише" в работе. Низкий уровень заработной платы.