Отзывы о работе в Научно-исследовательский институт Экран — Самара

Двойная оплата за выход на работу в выходные дни. Много премий : за месяц, за квартал, за год, дополнительные (за праздники). Дают крем для рук и мыло.
Есть настольный теннис, музей. Флюорографию проходят на территории предприятия. Каждый год индексация зарплаты. 1.Нужен ящик доверия, куда анонимно можно писать жалобы или по-другому (более грамотно говоря) описывать сложившиеся ситуации, в которых описываются события, где подчинённый не согласен со своим начальником, а так как он подчинённый, то он ничего поделать не может (мало полномочий), поэтому высшее руководство должно знать и вникать в том, что происходит внутри каждого отдела, какова там атмосфера.
2. Нет столовой на территории предприятия.
3. Нет корпоративного транспорта.
4. Компенсация питания и транспорта всего 650 рублей вместе взятые уже с вычтенным подоходным налогом.

стабильность, добрые отзывчивые люди в коллективе, коммуникабельные. расширить возможность профессионального роста

Человеческое отношение Уровень заработной платы

Соблюдение трудового кодекса РФ. Достаточно приемлемые условия труда. Повысить уровень зарплат, доработать систему премирования сотрудников. Убрать излишнюю бюрократию.

Стабильная заработная плата. Надежный работодатель. Внутренняя коммуникация между разными подразделениями.