ГК Партнер: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

В сфере крепежных изделий никогда не работала, но работала в сфере продаж. Увидела вакансию, зацепила заработная плата. Тяжело было вникать - тонна технической информации и нюансов, ужас, но желание доказать самой себе, в первую очередь, что я могу - взяло верх. Хоть иногда и сложно, но интересно, тем более руководство постоянно обновляет все, автоматизирует. Меня радует, что росту не препятствуют. А это самое главное. В период самоизоляции было тяжко, да и сейчас непросто. Но, как мне видится, ситуация идет на улучшение. Надеюсь, второй волны не будет и не придется снова работать на самоизоляции.

В коллективе много тех, кто в компании давно. Директор - хороший человек и внимателен к сотрдуникам, хоть и требователен иногда излишне. Контролирует все важные задачи лично. На собеседовании, когда устраивался еще сомневался, но проработав два года менять на что-то не хочется. Рынок вакансий мониторить давно перестал - тут все устраивает. Работа не для всех, наверное больше для молодежи, для тех, у кого глаза горят и кто не видит невыполнимых задач. Могу сказать, что работа динамичная, стрессовая. Это и хорошо и плохо, хорошо - понятно, опыт, стрессоустойчивость, а плохо тем, что от этого устаешь.

Хороший старт для новичков, приятная зарплата, интересные задачи. Зарплата средняя по рынку, НО! На работу берут с гораздо меньшим опытом. Да, иногда с новичками приходится долго сидеть, помогать, зато это возможности роста. При мне как минимум человек 10 выросли в своей должности. Многие не задерживаются в Партнёре, и на самом деле их можно понять. Условия, в которых ты работаешь, не самые приятные, нужно обладать хорошей усидчивостью, стрессоустойчивостью и уметь подставлять вторую щёку (если накосячил и не выполнил часть задач). Несмотря на недавнюю текучку, костяк коллектива со "старожилами" всё же есть. Причём люди довольно приятные, по крайне мере пока я там работал. В целом работа не пыльная, главное всё успевать. Опыта набраться можно, вырасти тоже (если умом и ответственностью не обижены). Большая текучка, приходится учить новых специалистов. Берут стажеров, они часто быстро уходят. И опять новые люди. Строгое начальство (но справедливое). Иногда приходилось перерабатывать и задерживаться. Нет столовой, только возможнсоть носить свою еду или готовить там.