Центральный банк Российской Федерации: отзывы о работе на должности
Главный инженер

Качество и условия рабочего места, питание на территории работодателя Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, прозрачная система и карьерного роста и развития, меньшая зарегулируемость, более гибкий график, четкие поставленные цели, руководство отвечающее за свои слова и сотрудников

Суровость условий дисциплинирует, как в хорошем санатории душа отдыхает. Коллектив великолепный, было очень душевно Из-за специфики работы невозможно улучшить слабые места -- особенность такая

Не худший уровень оплаты труда. Возможность отдыха в ведомственных пансионатах по приемлемой цене. Приемлемые условия труда. Много чего, особенно в отношениях руководитель - подчинённый. Не буду говорить за всю организацию, но есть лицемерие, двойные стандарты и преобладают межличностные отношения. "Чужим", случайно залетным тут не рады.

Стабильность, конкурентный доход, условия труда, прекрасный коллектив Развиваясь самостоятельно, не замечаешь, как сам улучшаешь место своей работы.

Коллектив, есть столовая, возможность развития в любом интересующем себя направлении! Отзывчивые коллеги из других отделов! Заработную плату!
Техническое обеспечение!
Обучение сотрудников!

Стабильность, строгое соблюдение ТК, неплохой коллектив, почти идеальный соцпакет Ужасный график; много бюрократии; устаревшие методы управления процессами; проблема с тем что бы поесть, особенно в ночную смену

Надёжность организации Зарплата не повышается несмотря ни на что

- В отличие от коммерческих лавок, в Банке России соблюдается ТК РФ, хорошее и уважительное отношение между коллегами, взаимопомощь. - Возможность работы с большим количеством данных, есть вся инфраструктура.
- Лояльное отношение руководства к своим подчиненным.
- Очень много компетентных профессионалов и интересных людей.
- Вкусный общепит (свой комбинат питания). - Пересмотреть ротацию кадров в системе. Роста либо нет либо он. очень медленный.
- Пересмотреть процессы в части. согласования проектов и документов.
- Введение полного электронного документооборота, уход от бумажных носителей.
- Внедрение методик управления похожих на agile.
- Разрешить удалённую работу.

Стабильность, система мотивации, социальные гарантии, расположение офиса Не хватает современного ПО для рабочих вопросов

Возможность развития кругозора. Огромный выбор курсов для обучения. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив Месторасположение офиса, график работы

Стабильность, прогнозируемость завтрашнего дня, надежность работодателя Уменьшить количество проверок и аудитов. Убрать множество повторяющихся документов

Конкурентная зарплата Ремонт в зданиях цб в Казани

стабильность, уверенность в завтрашнем дне, деловая репутация коммуникация между сотрудниками, иначе смотреть на то, что сотрудники самостоятельно и за свой счет обучаются.

Условия труда, своевременная оплата, премирование. Прекрасный коллектив и руководство Возможность карьерного роста

Заработок
Условия труда
Коллектив
Отпуск и привилегии для семьи Бюрократию
Целеполагание

Стабильность, уверенность в заврешнем дне. Дружественный коллектив. Отзывчивость руководства. Возможность для роста и развития. Коммуникация между сотрудниками.

Понимание. Четкая установка задачи. Достаточное обеспечение рабочего места. Наличия внутренней столовой. Обеспечение возможности для определения и фиксирования предложений по улучшению бизнес-процессов

Стабильность, ответственность перед работником, профессионализм коллег всех направлений, программы обучения работников. Прозрачность механизмов карьерного роста, проводить работу по смене отношения ряда руководителей к удаленной/сменной работе и работе со сменным графиком.

Свободное время начала рабочего дня
Прекрасный коллектив
Интересный проект
Регулярные кадровые комиссии
Современный офис с хорошей столовой Уменьшить количество бюрократической работы(ее не так много)

Отличные:
- Руководители;
- Условия работы;
- Питание;
- Оздоровительные подразделения;
- Всё что касается охраны труда, социалки и медицины - дополнительное пенсионное обеспечение после определенного стажа, ДМС, не выйти в отпуск не получится. Любые переработки и выходы в выходные всегда будут оплачены x2, и выйти на них можно только под конкретные задачи, по согласованию с руководством;
- Классный велопаркинг на охраняемой территории.

Формализм и бюрократия, очень много их. Отчасти это хорошо - вся деятельность оформлена, задачи четки и понятны, получить чужой работы или отдать своей невозможно. Конечно, есть и минусы:
- Зарплата ниже рынка, и индексация не нагоняет этого;
- Особо некуда развиваться после определенного момента;
- Нет удалёнки.

Формализм и бюрократия, очень много их. Отчасти это же - плохо. Нужное оборудование или софт можно закупать полгода или больше. Если подразделению что-то нужно, но это не укладывается в положение о нём - то этого ресурса не будет.
Ну и другие аналогичные казусы.

Хорошие условия труда, хорошие мотивации для работы. Много различных дополнительных бонусов касающихся медицинского страхования. Нет сфер где требуются улучшения .

Стабильность, коллектив, многочисленные клубы по интересам, спортивные мероприятия. Уменьшить бюрократическую составляющую.