Отзывы о работе на должности Управляющий директор в компании РСХБ-Интех — Москва

Официальное и быстрое оформление, уровень дохода, гибридный график работы Я не рекомендую сюда приходить настоящим профессионалам, уважающим себя людям, никогда и ни за какие деньги, пока здесь работает текущее руководство РСХБ-Интех, а также по следующим причинам:
• в первый день работы вам дадут подписать план работ, который не соответствует реальности, потому что они сами не знают и не понимают, как эти задачи делать
• вас никто не будет погружать в дела, в процессы, что-то передавать и как-то онбордить, но требовать начнут с первого же дня
• у вас не будет своего рабочего места в Москва Сити и вы будете скитаться по офису и просить, чтоб кто-то и что-то распечатал, чтоб где-то посидеть и поработать
• вам не дадут полномочий, бюджетов и людей, потому что вы — номинальный начальник и просто руки, чтоб делать
• вам пообещают на собеседовании премию прямой руководитель и местные hr, повышение зарплаты, говоря, что руководство классное, но это не так. Премии там нет, зарплату повысить невозможно. Поэтому лучше сразу просите хорошие деньги, которых вы реально стоите.
• здесь сильная текучка и люди уходят через 3-5 месяцев, так как здесь никого не держат и предпочитают получить нужный им результат к тому времени, как им за вашу работу насчитают премии
• поставленные перед вами глобальные цели никому не нужны, нужен быстрый прямой результат для премии руководству
• людей не ценят, команды нет, позволяют себе повышать голос на сотрудников, накидывать сверху не ваши задачи и о которых вы не договаривались на собеседовании
• как хотят сдвигают встречи в течение дня, могут с обеда перенести на утро и вы должны быть готовы, могут отменить
• никого не интересуют возникающие в работе объективные проблемы, которые может решить только руководство, вас просто не станут слушать
• работа ради работы и чтоб получить премию руководству
Очень жаль, что это здесь видимость результатов, пустая трата денег, пользование друг другом, но нет ни команды, ни реальной работы на реальный бизнес-результат, ни руководства, которое можно было бы уважать хоть за что-то. Молчу про профессионализм, менеджмент, личностей. Этого нет.