Отзывы сотрудников о компании РСХБ-Интех
Управляющий директор
• в первый день работы вам дадут подписать план работ, который не соответствует реальности, потому что они сами не знают и не понимают, как эти задачи делать
• вас никто не будет погружать в дела, в процессы, что-то передавать и как-то онбордить, но требовать начнут с первого же дня
• у вас не будет своего рабочего места в Москва Сити и вы будете скитаться по офису и просить, чтоб кто-то и что-то распечатал, чтоб где-то посидеть и поработать
• вам не дадут полномочий, бюджетов и людей, потому что вы — номинальный начальник и просто руки, чтоб делать
• вам пообещают на собеседовании премию прямой руководитель и местные hr, повышение зарплаты, говоря, что руководство классное, но это не так. Премии там нет, зарплату повысить невозможно. Поэтому лучше сразу просите хорошие деньги, которых вы реально стоите.
• здесь сильная текучка и люди уходят через 3-5 месяцев, так как здесь никого не держат и предпочитают получить нужный им результат к тому времени, как им за вашу работу насчитают премии
• поставленные перед вами глобальные цели никому не нужны, нужен быстрый прямой результат для премии руководству
• людей не ценят, команды нет, позволяют себе повышать голос на сотрудников, накидывать сверху не ваши задачи и о которых вы не договаривались на собеседовании
• как хотят сдвигают встречи в течение дня, могут с обеда перенести на утро и вы должны быть готовы, могут отменить
• никого не интересуют возникающие в работе объективные проблемы, которые может решить только руководство, вас просто не станут слушать
• работа ради работы и чтоб получить премию руководству
Очень жаль, что это здесь видимость результатов, пустая трата денег, пользование друг другом, но нет ни команды, ни реальной работы на реальный бизнес-результат, ни руководства, которое можно было бы уважать хоть за что-то. Молчу про профессионализм, менеджмент, личностей. Этого нет.
Отзыв сотрудника
Онбординг
Организацию рабочего места
Прозрачность выплаты премий
Компетенции
Руководитель проекта /Scrum master
Гибкий график работы
Предоставлять возможность карьерного роста
Гибко и с меньшими потерями для организации разрешать конфликты
Ведущий инженер-программист
Близко к метро. Есть парковка для личных авто.
Отзыв сотрудника
Главный инженер
Отзыв сотрудника
Разработчик
Отзыв сотрудника
- удаленный/гибридный формат работы,
- крутой ДМС (включая стоматологию)
- производственные процессы
- возможность роста и развития
Отзыв сотрудника
Неплохое ДМС
Проекты бывают интересные
Полная непрозрачность с системой мотивации, задержка выплаты премии.
Зарплаты ниже рынка.
Бюрократизация процессов. Бардак в системах. Вертикаль управления доработками, по старинке выполняются хотелки руководства
Team Lead
Отзыв сотрудника
дружный коллектив.
Релиз менеджер
Разработчик
Есть текучка , нет развития
Нет обучений, хотя тоже обещают.
Из техники обеспечивают полудохлым ноутбуком , даже мышку не выдают
Руководство любит назначать митинги за 5 минут до начала ещё и вне рабочего времени
Служба безопасности банка (не самого интеха даже!) приезжает к удаленщикам на дом проверить , как они там работают и показать им рабочее место без предупреждения и даже не в рабочее время
Исполнительный директор
Возможность составления графика работы на гибриде.
Исполнительный директор
3D-дизайнер
UI дизайнер
QA Lead
Java-разработчик
Исполнительный директор
Java Developer
Ведущий инженер
Инженер-тестировщик
Инженер по тестированию ПО
Руководитель ИТ-проектов
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер
Разрешить полную удаленку
Компенсацию спорт зала
Главный системный аналитик
Главный инженер
Ведущий инженер
Тулы на нуле. ПО архаичное, из 90х.
Бо́льшая часть сотрудников старше 45, есть и моложе, но закостенелость тотальная. Менеджеров больше в разы, чем исполнителей.
Процессы бюрократизированы до небывалых высот.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РСХБ-Интех
Рекомендуют ли сотрудники компанию РСХБ-Интех для трудоустройства?
70.4% сотрудников рекомендуют компанию РСХБ-Интех для трудоустройства, на основании 98 оценок.
Какая оплата труда в компании РСХБ-Интех?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники РСХБ-Интех оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники РСХБ-Интех оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 98 оценок.
РСХБ-Интех — аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем новые банковские продукты Россельхозбанка и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.
Наша команда
Специалисты РСХБ-Интех сочетают в себе интеллект и энтузиазм, умение находить логическую взаимосвязь и нестандартно мыслить, добиваться только высоких результатов и постоянно развивать свои профессиональные навыки.
Мы поддерживаем гибкий формат работы — работаем как удалённо, так и в офисах по всей стране. Наши сотрудники живут в Москве, Уфе, Пензе, Краснодаре, Волгограде, Владимире, Санкт-Петербурге, Новосибирске и других городах — их список постоянно пополняется.
Нас уже более 1500 человек. В основном это разработчики, системные аналитики, архитекторы, продуктологи, тестировщики, технологи, дизайнеры и другие специалисты IT-сферы.
Наши проекты
Экосистема «Своё». Цифровое пространство, объединяющее все необходимые инструменты и сервисы для развития сельского хозяйства в России. Сайт экосистемы стал победителем премии MobileWebAward Competition 2020 в номинации «Лучший мобильный сайт для В2В».
Онлайн-платформа для покупки инвестиционных монет и слитков из драгоценных металлов.
«РСХБ-БРОКЕР» — приложение для инвестиций и торговли ценными бумагами на бирже.
«Виртуальный помощник» — чат-бот в соцсетях и мессенджерах, который помогает пользователям выбрать и оформить большинство банковских продуктов Россельхозбанка.
«Цифровой офис онлайн» — мобильное приложение для сотрудников Банка.
«Единое фронтальное решение» — платформа, которая обеспечивает единый интерфейс для обслуживания клиентов, позволяет упростить рабочие процессы и увеличить скорость обслуживания.
«Кредитный конвейер» — автоматизация бизнес-процессов предкредитной обработки заявок в сфере розничного кредитования: от приёма заявки до выдачи кредита.
Мы постоянно исследуем новые направления, проверяем свежие идеи и придумываем интересные решения.
Быть в РСХБ-Интех — значит
Участвовать в масштабных проектах одного из крупнейших банков страны.
- Работать в команде настоящих профессионалов, увлечённых своим делом и нацеленных на результат.
- Развивать банковскую сферу и трансформировать сельское хозяйство России, предлагая клиентам самые инновационные инструменты и площадки.
- Чувствовать заботу компании о здоровье и благополучии сотрудников, присоединившись к нашей расширенной программе ДМС.
- Совершенствовать свои навыки и попробовать себя в новых направлениях и стартапах.
Информация о РСХБ-Интех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет