Отзывы сотрудников о компании РСХБ-Интех
Управляющий директор
• в первый день работы вам дадут подписать план работ, который не соответствует реальности, потому что они сами не знают и не понимают, как эти задачи делать
• вас никто не будет погружать в дела, в процессы, что-то передавать и как-то онбордить, но требовать начнут с первого же дня
• у вас не будет своего рабочего места в Москва Сити и вы будете скитаться по офису и просить, чтоб кто-то и что-то распечатал, чтоб где-то посидеть и поработать
• вам не дадут полномочий, бюджетов и людей, потому что вы — номинальный начальник и просто руки, чтоб делать
• вам пообещают на собеседовании премию прямой руководитель и местные hr, повышение зарплаты, говоря, что руководство классное, но это не так. Премии там нет, зарплату повысить невозможно. Поэтому лучше сразу просите хорошие деньги, которых вы реально стоите.
• здесь сильная текучка и люди уходят через 3-5 месяцев, так как здесь никого не держат и предпочитают получить нужный им результат к тому времени, как им за вашу работу насчитают премии
• поставленные перед вами глобальные цели никому не нужны, нужен быстрый прямой результат для премии руководству
• людей не ценят, команды нет, позволяют себе повышать голос на сотрудников, накидывать сверху не ваши задачи и о которых вы не договаривались на собеседовании
• как хотят сдвигают встречи в течение дня, могут с обеда перенести на утро и вы должны быть готовы, могут отменить
• никого не интересуют возникающие в работе объективные проблемы, которые может решить только руководство, вас просто не станут слушать
• работа ради работы и чтоб получить премию руководству
Очень жаль, что это здесь видимость результатов, пустая трата денег, пользование друг другом, но нет ни команды, ни реальной работы на реальный бизнес-результат, ни руководства, которое можно было бы уважать хоть за что-то. Молчу про профессионализм, менеджмент, личностей. Этого нет.
Отзыв сотрудника
- Усилившийся контроль за рабочим временем сотрудника через системы контроля действий мышки (при этом доходит до абсурда: сотрудникам приходит брошюра, в которой написано, что если у сотрудника было 3 перерыва по 10 минут, то их нужно обязательно отработать)
- Бюрократия бюрократией погоняет
- Не очень ясная система премий и мотивации, вроде премия должна быть, но когда и сколько - никто не знает
Исполнительный директор
DevOps-инженер
- Отличное место работы для начала карьеры
- Трудоустройство по ТК РФ
- Своевременная оплата труда
- Аккредитованная IT-компания
- Возможна "удаленка" (не для всех категорий)
- Коммуникация между сотрудниками и руководством
Отзыв сотрудника
Онбординг
Организацию рабочего места
Прозрачность выплаты премий
Компетенции
Руководитель проекта /Scrum master
Гибкий график работы
Предоставлять возможность карьерного роста
Гибко и с меньшими потерями для организации разрешать конфликты
Ведущий инженер-программист
Близко к метро. Есть парковка для личных авто.
Отзыв сотрудника
Главный инженер
Отзыв сотрудника
Разработчик
Отзыв сотрудника
- удаленный/гибридный формат работы,
- крутой ДМС (включая стоматологию)
- производственные процессы
- возможность роста и развития
Отзыв сотрудника
Неплохое ДМС
Проекты бывают интересные
Полная непрозрачность с системой мотивации, задержка выплаты премии.
Зарплаты ниже рынка.
Бюрократизация процессов. Бардак в системах. Вертикаль управления доработками, по старинке выполняются хотелки руководства
Team Lead
Отзыв сотрудника
дружный коллектив.
Релиз менеджер
Разработчик
Есть текучка , нет развития
Нет обучений, хотя тоже обещают.
Из техники обеспечивают полудохлым ноутбуком , даже мышку не выдают
Руководство любит назначать митинги за 5 минут до начала ещё и вне рабочего времени
Служба безопасности банка (не самого интеха даже!) приезжает к удаленщикам на дом проверить , как они там работают и показать им рабочее место без предупреждения и даже не в рабочее время
Исполнительный директор
Возможность составления графика работы на гибриде.
Исполнительный директор
3D-дизайнер
UI дизайнер
QA Lead
Java-разработчик
Исполнительный директор
Java Developer
Ведущий инженер
Инженер-тестировщик
Инженер по тестированию ПО
Руководитель ИТ-проектов
Отзыв сотрудника
Ведущий инженер
Разрешить полную удаленку
Компенсацию спорт зала
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РСХБ-Интех
Рекомендуют ли сотрудники компанию РСХБ-Интех для трудоустройства?
70.3% сотрудников рекомендуют компанию РСХБ-Интех для трудоустройства, на основании 101 оценки.
Какая оплата труда в компании РСХБ-Интех?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники РСХБ-Интех оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 101 оценки.
Как сотрудники РСХБ-Интех оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РСХБ-Интех оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 101 оценки.
РСХБ-Интех — аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем новые банковские продукты Россельхозбанка и улучшаем текущие. Наши сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Мы даём возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.
Наша команда
Специалисты РСХБ-Интех сочетают в себе интеллект и энтузиазм, умение находить логическую взаимосвязь и нестандартно мыслить, добиваться только высоких результатов и постоянно развивать свои профессиональные навыки.
Мы поддерживаем гибкий формат работы — работаем как удалённо, так и в офисах по всей стране. Наши сотрудники живут в Москве, Уфе, Пензе, Краснодаре, Волгограде, Владимире, Санкт-Петербурге, Новосибирске и других городах — их список постоянно пополняется.
Нас уже более 1500 человек. В основном это разработчики, системные аналитики, архитекторы, продуктологи, тестировщики, технологи, дизайнеры и другие специалисты IT-сферы.
Наши проекты
Экосистема «Своё». Цифровое пространство, объединяющее все необходимые инструменты и сервисы для развития сельского хозяйства в России. Сайт экосистемы стал победителем премии MobileWebAward Competition 2020 в номинации «Лучший мобильный сайт для В2В».
Онлайн-платформа для покупки инвестиционных монет и слитков из драгоценных металлов.
«РСХБ-БРОКЕР» — приложение для инвестиций и торговли ценными бумагами на бирже.
«Виртуальный помощник» — чат-бот в соцсетях и мессенджерах, который помогает пользователям выбрать и оформить большинство банковских продуктов Россельхозбанка.
«Цифровой офис онлайн» — мобильное приложение для сотрудников Банка.
«Единое фронтальное решение» — платформа, которая обеспечивает единый интерфейс для обслуживания клиентов, позволяет упростить рабочие процессы и увеличить скорость обслуживания.
«Кредитный конвейер» — автоматизация бизнес-процессов предкредитной обработки заявок в сфере розничного кредитования: от приёма заявки до выдачи кредита.
Мы постоянно исследуем новые направления, проверяем свежие идеи и придумываем интересные решения.
Быть в РСХБ-Интех — значит
Участвовать в масштабных проектах одного из крупнейших банков страны.
- Работать в команде настоящих профессионалов, увлечённых своим делом и нацеленных на результат.
- Развивать банковскую сферу и трансформировать сельское хозяйство России, предлагая клиентам самые инновационные инструменты и площадки.
- Чувствовать заботу компании о здоровье и благополучии сотрудников, присоединившись к нашей расширенной программе ДМС.
- Совершенствовать свои навыки и попробовать себя в новых направлениях и стартапах.
Информация о РСХБ-Интех
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет