Адаптивное отношение под потребности сотрудника - со временем можешь обучиться и работать в той команде\\отделе, где тебе интереснее всего. Корпоративная культура спасает твою психику в наше непростое время, коллектив поддерживает.
Нужно прям постараться, чтобы тебе надоела работа, которой тут занимаешься.
Что можно улучшить?
Отличительная черта, что в изменениях процессов ты участвуешь сам и по месту, руководство этому способствует. На текущий момент не могу сказать, что какой-то процесс или его часть меня не устраивает
Кнопка — лучшее место на моём опыте по условиям труда. Здесь есть ВСЁ для комфорта сотрудника — удобные рабочие места, диваны, переговорки, чилаут-зоны, диваны, кухня, кухня (чай, кофе, печеньки, фрукты, в иные дни даже каши и салаты от нашей хозяюшки), уютный интерьер: шторы, растения, кондиционеры, фотографии и картины, всё сделано с заботой о сотрудниках.
Плюс возможность удалённой работы.
Классный, дружный коллектив, agile-атмосфера и процессы, насыщенная корпоративная жизнь (новый год, хэллоуин, недельное празднество дня рождения кнопки, костюмированные вечеринки и кино по вечерам, сплав летом). Мед.страхование, отпуск по расписанию, своевременная выплата зп без задержек и нареканий.
Прозрачность во всех процессах, возможность обучаться новому, проявлять креативность, инициативность, каждый сотрудник может предлагать свои идеи и решения, планировать задачи и внедрять новые проекты.
Что можно улучшить?
Проседает только уровень зарплаты, но, Кнопка позволяет поднимать его, если намечать путь развития и включаться в развитие проектов.
По-человечески заботятся о сотрудниках. Коллеги – люди, которых интересует твоё самочувствие. Есть отдел заботы о сотрудниках. Условия офиса максимально домашние: дресс-код отсутствует, есть спорт зал, душевая, огромная кухня со всеми удобствами для приготовления еды, ежедневно свежие фрукты и овощи. Также есть чил зона с приставкой. Каждые 6 месяцев индивидуальная обратная связь с обсуждением твоего самочувствия и заслуг, а также возможностью повысить заработную плату.
Процесс работы комфортный, можно поработать из дома по необходимости, следят чтобы ты не перерабатывал.
Что можно улучшить?
График удобен не для всех: с 11:00 до 20:00, но так как компания работает по Московскому времени – на это мало можно повлиять со стороны отделов контактирующих с клиентами.
Классный офис, возможность удаленки, нет начальника который стоит над тобой как коршун, чувствуется свобода.
Что можно улучшить?
1. Самое главное - зарплата. Она оооочень низкая, намного ниже, чем на рынке. Если ты не разработчик, зарабатывать будешь мало. 35-40 это не уровень IT компании.
2. Куча ручного труда. Разработка редко что-то чинит, а ломается все каждый день. Постоянно приходится ставить задачи на разработку и ждать, пока они пофиксят. Это очень тормозит работу.
3. Также к ручному труду можно отнести много кастомов с клиентами, которые нужно поддерживать в ручном режиме, потому что роботы так не умеют. Это плюс куча работы.
4. Нет индексации зп и премии. Делай то, не знаю что и тогда зарплату поднимут. Но максимум +5к в год.
5. Часто могут просить делать то, что не входит в твои обязанности. Разумеется бесплатно.
6. Говорят, что о своих проблемах нужно приходить и говорить, но если ты придешь и скажешь, что не устраивает зп, тебе ее не поднимут)
7. Нет обучения. Обучают сотрудники. Планы по обучению придумываются находу.
Компания, как для клиента классная. Но как для сотрудника не очень. Низкие зарплаты, при многообразии задач. Особенно во время отчётности.
Обучение никакое, всех по разному научили, один знает одно, второй знает другое.
Руководство новичком особо не интересуется. Если что то не получается, лучше не научить, а перевести в другую должность или в другую сферу.
Очень крутое место! Отличный опен спейс в центре города, самокаты в офисе, блинчики по средам, диваны, пуфики, крутое рабочее место и полная свобода действий и мыслей
Но зарплата не конкурентноспособная
Что можно улучшить?
Все круто, но если ты не разработчик, получать будешь немного
Поднять бы зп и работал бы дальше там