Адаптивное отношение под потребности сотрудника - со временем можешь обучиться и работать в той команде\\отделе, где тебе интереснее всего. Корпоративная культура спасает твою психику в наше непростое время, коллектив поддерживает.
Нужно прям постараться, чтобы тебе надоела работа, которой тут занимаешься.
Что можно улучшить?
Отличительная черта, что в изменениях процессов ты участвуешь сам и по месту, руководство этому способствует. На текущий момент не могу сказать, что какой-то процесс или его часть меня не устраивает
Кнопка — лучшее место на моём опыте по условиям труда. Здесь есть ВСЁ для комфорта сотрудника — удобные рабочие места, диваны, переговорки, чилаут-зоны, диваны, кухня, кухня (чай, кофе, печеньки, фрукты, в иные дни даже каши и салаты от нашей хозяюшки), уютный интерьер: шторы, растения, кондиционеры, фотографии и картины, всё сделано с заботой о сотрудниках.
Плюс возможность удалённой работы.
Классный, дружный коллектив, agile-атмосфера и процессы, насыщенная корпоративная жизнь (новый год, хэллоуин, недельное празднество дня рождения кнопки, костюмированные вечеринки и кино по вечерам, сплав летом). Мед.страхование, отпуск по расписанию, своевременная выплата зп без задержек и нареканий.
Прозрачность во всех процессах, возможность обучаться новому, проявлять креативность, инициативность, каждый сотрудник может предлагать свои идеи и решения, планировать задачи и внедрять новые проекты.
Что можно улучшить?
Проседает только уровень зарплаты, но, Кнопка позволяет поднимать его, если намечать путь развития и включаться в развитие проектов.
По-человечески заботятся о сотрудниках. Коллеги – люди, которых интересует твоё самочувствие. Есть отдел заботы о сотрудниках. Условия офиса максимально домашние: дресс-код отсутствует, есть спорт зал, душевая, огромная кухня со всеми удобствами для приготовления еды, ежедневно свежие фрукты и овощи. Также есть чил зона с приставкой. Каждые 6 месяцев индивидуальная обратная связь с обсуждением твоего самочувствия и заслуг, а также возможностью повысить заработную плату.
Процесс работы комфортный, можно поработать из дома по необходимости, следят чтобы ты не перерабатывал.
Что можно улучшить?
График удобен не для всех: с 11:00 до 20:00, но так как компания работает по Московскому времени – на это мало можно повлиять со стороны отделов контактирующих с клиентами.
Классный офис, возможность удаленки, нет начальника который стоит над тобой как коршун, чувствуется свобода.
Что можно улучшить?
1. Самое главное - зарплата. Она оооочень низкая, намного ниже, чем на рынке. Если ты не разработчик, зарабатывать будешь мало. 35-40 это не уровень IT компании.
2. Куча ручного труда. Разработка редко что-то чинит, а ломается все каждый день. Постоянно приходится ставить задачи на разработку и ждать, пока они пофиксят. Это очень тормозит работу.
3. Также к ручному труду можно отнести много кастомов с клиентами, которые нужно поддерживать в ручном режиме, потому что роботы так не умеют. Это плюс куча работы.
4. Нет индексации зп и премии. Делай то, не знаю что и тогда зарплату поднимут. Но максимум +5к в год.
5. Часто могут просить делать то, что не входит в твои обязанности. Разумеется бесплатно.
6. Говорят, что о своих проблемах нужно приходить и говорить, но если ты придешь и скажешь, что не устраивает зп, тебе ее не поднимут)
7. Нет обучения. Обучают сотрудники. Планы по обучению придумываются находу.
Очень крутое место! Отличный опен спейс в центре города, самокаты в офисе, блинчики по средам, диваны, пуфики, крутое рабочее место и полная свобода действий и мыслей
Но зарплата не конкурентноспособная
Что можно улучшить?
Все круто, но если ты не разработчик, получать будешь немного
Поднять бы зп и работал бы дальше там