Отличный продукт с постоянным развитием.
Думаю одно из лучших решений на рынке.
Хорошая внутренняя база знаний и обучающий процесс.
Хорошая техническая поддержка.
Хороший офис и атмосфера в коллективе.
Постоянные материальные и нематериальные доп. мотивации.
Хорошая корпоративная культура и различные активности для сотрудников.
ДМС.
Что можно улучшить?
Развивать возможность удаленной работы.
Никогда не будет лишним повышения зарплаты.
Замечательный коллектив. Все общаются на "Ты" незавичимо от должности. Все праздники не пропускают и пятничная пицца все обьеденияет за столом
В компании можно хорошо заработать и даже больше, если стараться и прокачивать свои навыки, руководители помогут.
Что можно улучшить?
Рекомендую начать проводить тренинги для ОП с экспертами, а не Руководителями отдела продаж. Название тренинга *Прожарка* наводит на мысль, что из тебя "последние силы хотят вытрести", но в целом хорошо, что можно посмотреть некоторые моменты работы других коллег.
Комфортный офис, почти в самом центре Москвы, уютный
Среды и пятницы в офисе - отдельная любовь
Отсутствие ощущение того, что ты находишься в месте, где тебя "контролят"
Получаешь то, на что работаешь - т.е. всё в твоих руках. Хочешь и делаешь - будет. И наоборот.
Что можно улучшить?
Больше организационно-командировочных проектов было бы здорово. О таком продукте должна знать вся страна
В компании минимум иерархии, открытое и дружелюбное руководство. Разнообразный и творческий коллектив. Особенно хочу выделить HR, они прям лапочки. Есть практически все для комфортной работы и развития.
Что можно улучшить?
Можно немного добавить обучения внутри компании. Чуть подкрутить внутренние процессы.
Хорошо оборудованное место работы для каждого сотрудника, также есть место отдыха, кухня. Адекватное руководство
Что можно улучшить?
Рассказывать о нюансах (например, что входящий поток лидов - могут быть не клиенты вовсе), четко объяснять задачи, были сумбурные моменты, когда вроде прошел обучение, но постоянно приходится спрашивать, что делать с лидом, один лид просто закрывают, другой похожий лид еще обрабатывают, не орнанизованность
Великолепный коллектив. Впервые в своей жизни встречаю настолько ламповую атмосферу и комфортное общение как внутри команды, так и с другими отделами, руководителями в том числе. Тебе всегда придут на помощь, посочувствуют и поддержат, порадуются твоим успехам. Если ты открыт, то люди ответят тебе тем же.
Тут можно неплохо зарабатывать, но по своему опыту скажу, что путь ждёт тернистый и легко сгореть уже на старте. Ребята, которые работают уже какое-то время, делают хорошие результаты.
Также меня радует возможность расти вместе с крутым продуктом.
Безусловно, есть свои минусы, но при этом есть ощущение, что я на своем месте.
Отдельное спасибо руководителям и отделу по персоналу за разные развлекухи, сейчас стало этого больше, что очень радует.
Что можно улучшить?
Настораживает категоричное отношение руководства к удаленной работе, для сотрудников коммерческих отделов возможен только офисный формат.
Год назад заморозили ДМС, обещают вот-вот возобновить, а нам остаётся только надеяться и верить.
Соглашусь с одним из отзывов ниже, внешнего обучение или даже внутренней школы не хватает.
Очень крутая компания со своей философией.
Пришла сюда с небольшим опытом работы и благодаря слаженной работе с ребятами и руководителями выросла в стабильного сотрудника. Очень хорошо прокачивают скиллы, и спустя 6 месяцев при большом желании можно выйти на хороший доход. Важен и ваш подход к работе, к себе, в целом. Активность здесь любят и ценят, постоянно что-то внедряют не только в работу самого сервиса, но и в работу самой команды. Много лет показывают лучший сервис, который есть в этом сегменте.
Офис в хорошей локации от метро + оборудован всем необходимым для комфортной работы: рабочее место (компьютер, гарнитура), канцелярия; кухня и зона отдыха (их несколько, кстати).
Проработана корпоративная культура очень хорошо: интересные мероприятия, корпоративы, плюшки на праздники.
Хорошая зп, при учете, что вы работаете - по-другому, думаю, максимум оклад.
Коллектив и руководство - молодой и максимально идущий навстречу. Мне не было ни на одном этапе сложно. Ребята из любого отдела готовы всегда помочь и подсказать без введения тебя в чувство неловкости.
Что можно улучшить?
Дать развитие своим сотрудникам: у нас очень много и было, и есть менеджеров, которые могут воспитывать хорошую смену себе.
Коммуникацию между отделами, в целом.