Отзывы о работе в БиоЛайн, Группа компаний — Санкт-Петербург

Работа в центре города, белая зарплата. Относительно неплохой ДМС, какие-то базовые вещи по нему можно сделать. Различные мероприятия, корпоративы. Очень низкая зарплата, на собеседовании действительно называют бОльшую сумму. Нет ни нормального кофепоинта, ни корпоративных обедов.

Для старта и подработки работа подходит, чтобы изучать уже что-то прикладное, компания даст обучение и возможность роста Малая зп, душный кабинет на Пинской, слабая мотивация

Красивый офис в центре города, буквально в 10 мин. от метро Петроградская.
Есть ДМС, столовая, кулеры в офисе, чай.
Приятный коллектив, лично мое начальство тоже были люди очень хорошие и понимающие.
Есть возможность перейти в другой отдел, обучиться за счет компании. Зарплата без премиальной части ниже среднего на рынке.
Какой-нибудь автомат со снеками/обедами прямо в офисе был бы кстати.
Почти невозможно найти место для парковки рядом с офисом.

Белая зарплата, ДМС ( 90% стоимости полиса оплачивает работодаль). Корпоративы по 3 раза в год.
Офис расположен в 10 минутах ходьбы от м. Петроградская. В целом, коллектив - хороший, но больше зависит от того, в какой отдел попадете и как сложатся отношения. Быстрый карьерный рост возможен только в продажах. Зарплаты ниже рынка. Руководство сотрудников не ценит. За последние два года из компании ушло много сильных квалифицированных кадров, отработавших по 5-15 лет. В поддержке почти нет карьерного роста. Максимум за три - пять лет могут повысить до ведущего. Офис расположен в старом здании, частые проблемы с канализацией и неприятным запахом на первом этаже. Непрозрачная система премирования.(Непонятно, как ведется расчет квартальной премии. Премия совсем не связана с показателями работы. Руководитель отдела распределяет премию между сотрудниками на свое усмотрение. Есть момент предвзятости). Если уволитесь раньше выплаты, премию не ждите.
На одной и той же должности в одном отделе зарплата сотрудников может отличаться на 10-20%.
Отсутствие субординации. Постоянные сплетни в коллективе.
Длительное согласование документов и отсутствие взаимодействия между отделами.

Зарплату не задерживали, это плюс.
Есть кафе для принятия пищи, очень удобно. График работы нормальный.
Есть дмс. ЗП не большая, нужно поднять оклады.
Мотивации нет, проценты от продаж скрыты, не понять какую премию ты получишь. Вышестоящее руководство не соблюдает субординацию, особенно когда нет настроения.

Отличный коллектив и начальство. Много плюшек. Зарплата маленькая у обычного рабочего, хотя работы много.

Лояльное руководство, хороший коллектив Уровень оплаты труда

Хорошие отношения в коллективе;
Есть ДМС;
Хорошие мероприятия Возможности карьерного роста для специалистов

Возможность карьерного роста, профессиональный рост, личностный рост.
Хорошие условия труда, удобное месторасположение. Все индивидуально. Увеличить зарплату.

Организация рабочего процесса (каждый занят своим делом), компенсация денежных средств на проезд, оплачиваемые командировки, обучения, корпоративные мероприятия, дмс Перспективы карьерного роста

Корпоративные мероприятия,коллектив , расположение офиса ,медицинское страхование после прохождения испытательного. Отношение к сотруднику,хотелось бы человеческого отношения и четких задач от руководства. Такой скоротечной смены кадров в рамках одной вакансии я не видела нигде.

Компенсация затрат на использование личного транспорта и в командировках. Коммуникации между сотрудниками, график работы

Профессиональная команда, четыре распределение обязанностей, высокий уровень обучения товарному портфелю, достойный и востребованный товар. Коммуникация между сотрудниками; более динамичный курс по развитию внутри Команды; зарплатные условия не совсем соответствуют уровню предложения.

Корпоративные мероприятия на высшем уровне.
Хорошие условия труда Заработную плату можно было бы увеличить

Белая зарплата, вовремя. На этом пожалуй и все. Сменить руководство. Придя в эту компанию вы окунетесь в 90е. Фирма ориентирована на молодёжь, которой можно управлять. Так же процветает дедовщина, отсутствует понятие о субординации.

Стабильность, возможность роста, коллектив, удобное месторасположение Уровень заработной платы

Самое важное и такое редкое в наше время это полностью белая заработная плата.
Есть ДМС, и приходит врач в офис для консультаций, если вас что-то беспокоит по здоровью.
Я вообще впервые такое вижу и это здорово. Выплаты всегда вовремя, без каких либо задержек.
Если вам нужна стабильная работа, потому что у вас ипотека и семья и вы ответственный человек то для вас это будет отличный шанс. Даже и не знаю. Наверное это сезонность отпусков. Хотя это не так уж и важно.

Хороший коллектив, достаточно профессиональные сотрудники.
Возможность проходить тренинги, повышать квалификацию.
Подходящая компания для старта карьеры. Заработная плата ниже рынка и неадекватна обьему выполняемой работы.
За карьерным ростом сюда лучше не приходить.
Текучесть кадров.

Если ты хороший специалист оказавшийся не на своем месте или решивший сменить сферу - тебе будут искать место, где ты сможешь проявиться. Хорошие условия работы и коллеги. Размеры зарплат, они ниже чем по рынку. Более прозрачную премиальную часть - не понятно, как ты можешь повлиять на нее, в поддерживающих отделах.

Проработал инженером приличное кол-во лет. Инженеров учат, впрочем как и продажников, зачем тут пишут неправду, не понимаю, видимо, или люди со склада, или здесь не работали. Меня всегда радовали отношения внутри компании, всегда были дружные и готовые прийти на выручку. Реально чувствовалось чувство плеча. В последний год моей работы все стало заметно портится, объяснений нет, но думаю все дело в постоянно изменяющихся правилах игры и скупости. Зарплаты не высокие, это факт и тут все очень зависит как вы себя продали. Компанию можно рассматривать как трамплин, так как на рынке ее имя известно, меня после Биолайна взяли «на ура».