Собеседование в компании PwC

Online application -> Tests (English + specialization based test) -> interview -> offer

Все как обычно

несколько этапов собеседований: 1. тест аналогичный CFA в офисе 2. собеседование с hr 3. собеседование с командой: менеджер, директор, партнер в разные дни

Equity value- EV bridge, нестандартные мультипликаторы, брейнтизеры

1)тесты 2)HR 3)менеджеры

почему PwC? различия МСФО от РСБУ?

Отбор в компанию состоял из нескольких этапов: онлайн тестирования, интервью с HR, и кейс-интервью с работниками компании. На тестировании дают тест по английскому языку (довольно простой) и задачи по математике ( (не ограничивают время на их решение). Следующий этап - интервью с HR, где проверяют мотивацию работать в компании, общую адекватность. Спрашивали "какие бывают риски", задавали довольно простые брейнтизеры. Во время последнего этапа было нужно решить два кейса с сотрудниками компании. Первый кейс был скорее как interviewer-led, а второй уже candidate-led.

Почему вы хотите работать у нас? Какие бывают виды рисков?

1 тесты на логику и вербальные 2 интервью с hr 3 интервью с менеджерами 4 интервью с директором/партнером

1 как провести аудит выручки 2 какие риски есть в аудите

Отклик на вакансию, онлайн тест по английскому (очень легкий), собеседование с эйчаром, короткое собеседование с менеджером

Примеры сложных ситуаций на работе и решение, почему PwC

-Online Application -Online Interview -Test (English, Legal) -Life Interveiw

Почему PwC? Вопросы по ГК, ТК, банковскому и налоговому праву.

Тест, два собеседования с менеджерами, иногда ещё одно с директором или партнером

Этапы: 1) SHL-тесты: цифры + логика. 2) Английский язык + проф. тест (в зависимости от направления). 3) Интервью с менеджером. 4) Интервью с руководителем практики (директор или партнер).

1 этап - стандартные вопросы и задачи SHL, легко находимые в интернете. 2 этап - тест на базовый английский - времена, грамматика, чтение. Проф-тест зависит от направления. 3 этап - фит (мотивация + о себе), практические вопросы по опыту (возможен кейс). 4 этап - в основном фит, но некоторые партнеры любят сыпать логическими задачками.

Скрининг, решение тестов в онлайне, командный кейс в офисе, собеседование с эйчаром, собеседование с менеджерами и директором.