Отзывы о работе в Почта России — Воронеж

Лояльность в выборе тактики своей работы. Поддержка в инициативе, в принятии решений. Минимальное количество совещаний, планерок и т. п. Пересмотреть штат сотрудников технического направления. Нехватка кадров, основная проблема.

Из плюсов только коллектив. Здание старое, ремонта нет, перерывов нет, график неудобный, часы работы тоже не поняла, почему я, оператор связи, должна приходить к 7 утра, когда часы работы почты с 9 до 19:00, задержки. Рекомендую рекрутерам кампании сразу указывать в вакансии, что будучи оператором связи придется не только принимать и вручать отправления, но и таскать тяжести по 20-30 кг. На это должен быть отдельный сотрудник. А также продавать лотерейные билеты и продукты питания в самой почте.

Удаленная работа, с хорошими наставниками и своевременной оплатой, зарплата средняя, хотелось бы выше, высокая нагрузка. Зарплату, возможность развития.

Широкая сеть отделений: почту можно найти практически везде.


Доступные цены: отправка посылок и писем обходятся относительно недорого. на мой взгляд, есть аспекты, которые требуют серьёзного улучшения:



1. Условия труда и зарплаты сотрудников. От условий, в которых работают сотрудники почты, напрямую зависит и качество обслуживания. Низкие зарплаты, часто некомфортные условия на рабочих местах, высокая нагрузка — всё это негативно сказывается на мотивации и производительности.


2. Агрессивная реклама лотерей. Почта должна быть местом, где люди получают и отправляют посылки, а не где на них давят навязчивой рекламой. Это портит впечатление и вызывает раздражение у многих клиентов.


3. Скорость доставки. В век высоких технологий ожидание посылки неделями, а то и месяцами — это недопустимо.


4. Убрать продукты питания — почта должна оставаться почтой

Зарплата день в день, все официально, возможность подработок,корпоративный транспорт, связь Решение проблемных вопросов своевременно,а не в момент пожара ,проблемы с автомобилями точнее с их нехваткой

Свобода выборе , удобный график, рядом с домом, не плохая зарплата ( но если платили больше, цены не было) Коммуникации между сотрудниками

Стабильный работодатель, порядок при оформлении и в работе, есть ДМС. Увеличить уровень ЗП.

Работа в отделениях бликих к дому. Дружный коллектив. Официальное оформление. Лояльное руководство. Условия труда надо улучшить. Чрезмерная загруженность операторов.

Зарплата без задержек, удобное расположение отделений в городе Нет ДМС; нет четко поставленных задач от руководства и сроков их выполнения; отсутствие возможности повышения; агрессивный коллектив; низкие зарплаты или зарплаты, которые не соответствуют раннее заявленным; сокращения; отсутствие условий труда (компьютеры не работают неделями); грызуны в кабинетах

Бюджетное учреждение, стабильность, соц. гарантии Руководство над отделами, повежливее и справедливо относиться к сотрудникам. Уважать и замечать объем выполненной работы сотрудником.

Регулярная выплата заработной платы, и быстрое оформление на работу Условия труда, обеспечение расходными материалами

Единственный плюс работа рядом с домом. И на этом плюсы закончились. Отношение высшего руководства. Рабочие места обустроить. Условия труда улучшить.

Коллектив и на этом всё,остальное сплошные минусы.Мизерная зарплата и много работы Нужно улучшать всё,и условия труда и заработную плату

Близость к дому. Своевременная оплата труда. График. У нас был отличный руководитель. Зарплата. Условия труда

Близость к дому, очень нравился колектив, не сложная работа, хороший график Нужно увеличить заработную плату

Дружный коллектив и работа по трудовой. Отпуск о обучение оплачиваемые. Сделать ремонт некоторых помещений .

Отзывчивое руководство подработки зп вовремя отсутствие штрафов Транспорт, логистику

Близость к дому, своевременно приходит зарплата, хороший коллектив. Поставку канцелярии, повысить зарплату, изменить график работы.

Хороший коллектив, грамотное руководство отдела, рабочее место Уменьшить нагрузку и увеличить заработную плату.

Что даётся отпуск, и оплачивается отпуск, и то что график работы сутки через трое Правильно сгенерировать время подачи машин, по больше сотрудников, обустроить зону отдыха и поднять зарплату

Близость к дому. Хотьба Зарплату.Понижают зарплату и переводят на неполный рабочий день 0,6 ставки .Как жить на это???

Свободный график работы, можно прийти пораньше и позже, недалеко от дома, никуда не ездить. Хороший коллектив. Когда сделал работу, то свободен, не сидишь просто так. Стабильно выплачивается зарплата 2 раза в месяц. Плюс для здоровья, что приходится долго ходить. Условия труда ужасные на самой почте. Здание не ремонтировалось уже больше 30 лет, страшно входить. Туалета нет, рукомойник сломан, не хватает стульев на всех почтальонов, а те, что есть тоже сломаны. Начальница покупает канцтовары за свой счет. Заставляют продавать товары, сумками тяжелыми таскать. А если выполнишь план по продаже, то премия всего 2000 руб, а не как у нормального продавца-курьера. Сейчас идут массовые увольнения из-за того, что сократили рабочую ставку и без того уже низкую зарплату. А объем работ остался прежним. Теперь почтальоны будут получать смехотворные 6000 руб. Это при том, что в любую непогоду обязаны ходить с большими суммами денег, рискуя своим здоровьем. Так вот у нас в поселке.

Руководитель, без сомнения, является настоящим лидером, который способен создать командную атмосферу, в которой каждый член нашей команды ощущает поддержку и понимание. Также, всегда готов выслушать нас всех, помочь решить возникшие проблемы и поощрить нас в достижении наших успехов. Благодаря этому мы чувствуем постоянную мотивацию и способны эффективно выполнять свои обязанности. Кроме того, руководитель предоставляет нам доступ к доступным программам обучения, что позволяет нам постоянно повышать свои знания и навыки. Всё устраивало, кроме заработной платы

Расположение в центре города Зарплату, профсоюз, условия

Понравился только график сутки на трое, больше плюсов я не увидела Работала сортировщиком посылок. Эту вакансию стоило бы назвать грузчик-сортировщик. Мало того что работа физически тяжелая, интенсивная, еще и Условия труда ужасные, на складе очень грязно, раздевалка в подвале, где постоянно по полу течёт вода. Робу не выдают, мыла, туалетной бумаги тоже нет. Приходится все носить с собой. На кухне тоже грязно, стулья везде поломанные. Людей постоянно не хватает, без конца требуют выходить дополнительно.

Выбор рабочего графика Уменьшить функционал

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, более нечем похвалить Коммуникации между сотрудниками, грубость и резкость персонала по отношению к клиентам

Близость к дому.
Больше ничего. Обещают одно, на деле делают, как удобно начальству, совершенно забывая о своих обещаниях Субординация профессиональная должна соблюдаться.

Близость к дому, возможность повышать квалификацию, возможность карьерного роста Отношение клиентов к сотрудникам