СДЭК: отзывы о работе на должности Product Owner
Оценка компании
3,2
Хорошо
4 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
0
3
1
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Product Owner
Новосибирск,
ноябрь 2024
Что нравится
Полная удаленка. Хороший hr сервис. Белая зарплата. Гибкие варианты оформления трудоустройства
Что можно улучшить
Руководство игнорирует проблемы сотрудников. Токсичная среда. Отсутствие продуктового подхода.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в компании - комфортное и официальное трудоустройство, а также удобный формат работы. Продолжим создавать новые возможности и позитивные изменения для команды:)
Ежегодно мы проводим опрос по счастью, чтобы определить, как чувствуют себя люди на работе. По результатам последнего опроса свыше 70% сотрудников СДЭК довольны атмосферой в коллективе - коммуникациями, отношениями с коллегами и руководителем. Считаем корпоративную культуру и открытость команды своей сильной стороной, поэтому слышать о токсичности грустно. Мы открыты к обратной связи и хотим разобраться в ситуации подробнее. Пожалуйста, поделитесь своим опытом взаимодействия с руководителем и коллегами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Так мы сможем помочь. Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе по улучшению условий.
Желаем хорошего дня и благодарим за сотрудничество!
Преимущества и льготы
Product owner В2С
Новосибирск,
март 2024
Что нравится
Удобно, есть удаленка, зп вовремя, задачи интересные. Коллектив адекватный.
Что можно улучшить
Руководство трайбов постоянно тотально контролирует работу, это напрягает и расстраивает.Ужасная ДМС Бест доктор, считай ДМС нет.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны командой, содержанием и форматом работы. Действительно, часть коллег может работать гибридно или удаленно: особенно гибко формат работы устроен в Digital-направлении СДЭК. Нам важен комфорт сотрудников.
Наша система управления лояльна: тотальный контроль и микроменеджмент - не в ценностях компании. Мы развиваем культуру Сервиса 3.0 и строим отношения на доверии и уважении. Руководитель может усилить контроль нескольких случаях: во время адаптации нового сотрудника, когда человек включается в работу или в момент, когда есть перспективы недостижения амбициозной и большой для проекта цели. Мы открыты к обратной связи и хотим становиться лучше. Если в работе есть дискомфорт, будет классно поделиться и честно обсудить с руководителем свои впечатления. Возможно, это окажется зоной роста для него.
В прошлом году мы внедрили ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников компании, чтобы каждый коллега мог получить помощь из любой точки мира. Мы регулярно собираем отзывы о качестве услуг: если Вы недовольны существующей системой, расскажите об этом HR-менеджеру. Это поможет нам сделать ДМС актуальным для всех.
Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Product Owner
Новосибирск,
апрель 2023
Что нравится
удалённый формат работы
Что можно улучшить
выстроить процессы нормально
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Добрый день!Рады, что Вам подошел формат работы. Действительно, часть сотрудников, чье физическое пребывание в офисе необязательно, могут работать удаленно или выбрать для себя гибрид.
Пожалуйста, поделитесь обратной связью о процессах, на которые нам стоит обратить внимание. Свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Ваша обратная связь поможет компании становиться лучше для сотрудников.
Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Product Owner
Москва,
июнь 2022
Что нравится
— Отличный коммерческий департамент, всегда готовы помочь с развитием продуктов.
Что можно улучшить
— Сделать онбординг и адаптацию, сейчас её нет— Управлять на уровне целей, а не влезать ТОПам на уровень мелких задач
— Создать стратегию развития, а не заниматься постоянным микроменеджментом
— Соблюдать договорённости
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: https://rabota.cdek.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД