Отзывы о работе в ЦРТ | Группа компаний — Москва

- Удобный график;
- Удалённая работа;
- Рыночная зарплата;
- Как работаешь, так и относятся; - Компенсация спорта;

Разнообразные технологии Отношение к сотрудникам

Сфера деятельности очень привлекательна, много долгосрочных проектов, сильная техническая команда Отсутствие коммуникаций "сверху вниз", многое замалчивается, вопросы сотрудников игнорируются, руководство боится честно высказывать свою точку зрения, премии в коммерческом департаменте являются скорее поводом для шуток внутри команды.

Уютный офис с хорошим расположением.
Отличный дружный коллектив.
Возможность карьерного роста. Подтянуть офис в Москве до уровня офиса в Санкт-Петербурге.
Увеличить мощность внутренней IT-инфраструктуры.

Отличное место и для опытных специалистов, и для старта карьеры. На момент моего ухода было много плюшек и всего интересного, в Питере, кстати, больше чем в Москве, ибо офис разработки в Спб.
Достойный соцпакет, ДМС отличный просто, корпоративы - два в год. Нормальный коллектив, что характерно, он хороший во всех подразделениях, лояльное руководство. В общем, вполне достойная ИТ-компания с достойной продуктовой линейкой собственной разработки. Теперь думаю, по импортозамещению они вообще взлетят, много проектов на госуровне. Довольно часто запутанные бизнес-процессы, но это , в принципе, часто для крупной компании. Парковки у офиса в Москве не было вообще никакой и никто с этим ничего не делал.

Гибкий график, достойные условия, отличный коллектив. Иногда есть нестыковки в бизнес-процессах.

Удобный график, возможность работать удалённо, адекватные и профессиональные коллеги по команде, хороший пакет ДМС, интересные продукты, возможность получить хороший опыт Менеджеры не понимают реально происходящие процессы и не могут адекватно контролировать их. Из-за этого регулярно принимаются решения, которые фактически мешают работе команд.
Не выстроена нормальная коммуникация между руководством высшего и среднего звена и теми, кто работает с продуктами и проектами. У нашей команды одним днём сняли руководителя, сотрудников при этом никто не собрал и не объяснил, что происходит и что дальше будет с командой.
Отсутствует прозрачная и понятная система премирования.

Руководство, условия труда, коллектив. Расположение офиса. Соблюдение трудового договора Помещение офиса. Опен спейс не очень радует..

Белая компания. Хороший офис и техническое оснащение. Полное соблюдение закона РФ. Своевременная выплата за. Отсутствие роста. Не ясна стратегия компании. К сожалению санкции тоже не остались без следа.

Поддержка, продвижение, интересные задани, рост Всё отлично, все хорошо