Директор по персоналу/HRD

ЦРТ — это:

• ИТ компания-вендор 730+ человек;
• два офиса – СПБ и Москва. Место работы - СПБ/МСК;
• компания полного цикла - от разработки технологий до внедрения решений(продуктов) и интеграции;
• большой R&D коллектив, нужен подбор ученых/разработчиков технологий. Своя кафедра ЦРТ в НИУ ИТМО;
• международные продажи, в т.ч. подбор в зарубежные офисы.

Мы ищем опытного профессионала, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом нашей компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Эффективное управление HR-командой (14 FTE);
• Контроль бюджета на персонал, сопровождение процессов управления изменениями, организационный дизайн;
• Организация поиска и привлечения талантливых специалистов на рынке труда силами Recruitment-команды;
• Корректировка и улучшение процесса адаптации новых сотрудников;
• Управление процессом оценки эффективности работы сотрудников;
• Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников.

• высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;

• опыт работы в IT на аналогичной позиции не менее 3 лет ;

• глубокое знание законодательства РФ в области трудового права и кадрового делопроизводства;

• опыт работы с HR-инструментами и системами (1C);

• отличные коммуникативные и организационные навыки;

• способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;

• опыт работы с ВУС.

• конкурентную заработную плату и социальные льготы;

• возможность профессионального роста и развития карьеры;

• работу в дружном коллективе профессионалов;

• интересные проекты и задачи.