Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Славянск-на-Кубани

Хорошее отношение к сотрудникам, держаться за каждого. Начальство адекватное, всегда на связи Ни чего, не знаю что написать, они и так стараются изо всех сил, при мне лично приходил директор в комнату отдых водителей и распорядился заменить стиральную машину и другую технику, через неделю все стояло новое

Стабильность, копейки платить за работу грех с задержками! Обед за счёт фирмы, отпуск по желанию , легко пойти.. Оплата труда, обеспечить условия труда, безопасность труда, так же необходимо закупать зип для обеспечения работы

Нравился рабочий график, место работаты рядом с домом, было удобно добираться на работу Коммуникацию между начальством и сотрудниками

Близость к дому удобный график стабильность карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками.

График работы. Условия труда и отдыха. Вовремя выплачивание заработной платы. Заработную плату. Инвентарь для выполнения работы.

-возможность выбрать место работы рядом с домом
-выплата з/п вовремя
-оформление медкнижки за счет компании -обеспечить работников обедами
-оплачивать дополнительный час работы ТММ (30 минут с утра, уходящих на открытием+30 минут вечером, уходящих на закрытие)

Стабильность, развитость компании
Полноценная работа как отдельно взятых отделов,так и системы в целом. Транспорт/вахта для административных сотрудников. Остановка общественного транспорта расположена далеко

Заработная плата всегда вовремя Поднять заработную плату.

Близость к дому , коллектив , условия труда , рабочее место . Очень было бы здорово сделать тротуар от РЦ до населенного пункта . Опасно ходить по обочине (

Процесс поиска работы не займёт много времени, так как в этой розничной сети постоянно требуются работники. Радовала близость к дому, так как работаем мы до позднего вечера. График работы, так как работать 3/1, 2/1 из-за неполноценного штаба совсем не хочется. Меня, как работника, не должен волновать вечный поиск нового работника. Условия труда совершенно не радуют. Проблема в соотвествии обязанности-заработная плата. Слишком много обязанностей и ненужной волокиты взваливают на плечи продавцов. Низкий уровень дохода в связи с повышением общего плана, который даже чисто-физически невозможно выполнить. Все мы знаем, для чего начальство ставит такие планы. Работа продавцов должна выплачиваться, учитывая рабочие часы, которые человек тупо убил на этой работе. Мытьё полов, которое входит в это соответствие. За 12 лет можно было нанять уборщицу, она ведь очень сэкономит время работников.

Стабильная выплата зп Уровень зароботной платы

Стабильность, з/п выплачивается вовремя, работа рядом. На этом заканчивается хорошее. Отношение к сотрудникам

Лёгкость трудоустройства. Карьерный рост. Пожалуй на этом лично для меня плюсы заканчиваются. Увеличение зп. Изменить отношение руководства к рабочему персоналу.

Стабильность,условия работы, заинтересованность в работе,новые навыки в работе. Коммуникации между работниками

Удалённая работа, обеспечение рабочего места, дружный коллектив Коммуникация между руководством и подчиненными

Хорошая возможность карьерного роста и развития. Эффективное обучение. Стабильность и уверенность в выплате заработной платы. Соблюдение трудового законодательства: отпуска, больничные, декрет и т.д. Необходимо повысить уровень заработной платы до конкурентоспособности на рынке труда, особенно линейному персоналу: продавцам, товароведам, директорам.

Условия труда и отдыха Возможность больше выбора графика работы и самое главное повышение зарплаты, учитывая что в одной и той же компании разные зарплаты по регионам, хотя ездят все в одни и те-же места