Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Новосибирск

Хороший коллектив, понимающее начальство, понятная заработная плата Качество работы, количество персонала, размер заработной платы, нормирование обеденного перерыва

Возможность дохода, график, выбор магазина ближе к дому. Увеличить количество персонала на магазинах

Крупная компания. Стабильность и социальная защищенность. Полностью соблюдается трудовое законодательство РФ. Совместные мероприятия

Коллектив магазина и это единственный плюс . Больше плюсов в этой конторе нету Коммуникацию между офисом и магазинами ,так же уровень дохода . Отношение к администратором магазинов и их заслугам

Близость к дому
Хороший коллектив
Полученный опыт
Зона отдыха Оплата труда
Появление должностей, таких как"грузчик" и "дворник"

стабильная своевременная заработная плата , полный соц пакет . стоит рассмотреть повышение заработной платы согласно инфляции

близость к дому
дружный коллектив
терпеливое отношение к сотрудникам повысить заработную плату
нанять уборщиков по всей сети магнит.косметик
хотя бы взять наемных рабочих на разгрузку товара, а не заставлять заниматься этим девушек

Работа рядом с домом. Коллектив хороший. Новый магазин, большой, уютный, светлый. Улучшать надо всё, начиная от зоны разгрузки до сборки паллетов, которые не доезжая до магазинов, валятся. Потом приходится лезть в будку машины и собирать товар. Грузчиков нет, приходится девочкам самим разгружать, таскать, принимать. Условия труда отвратительные.

Современные выплаты зп и полный соц пакет, если повезёт то попадете в отличный коллектив Верните такси в компанию

понравилось то, что есть большое количество задач, т.е. ты не просто стоишь, сидишь или ходишь без дела.
и есть мотивация работать. развиваться в этой сфере можно, но отношение между директорами и сотрудниками нужно улучшать. конечно, не везде так.

близость к дому, стабильная зп график, условия труда и отдыха, уровень зп, пересмотреть обязанности тмм

Можно устроиться без опыта и потом быстро вырасти, можно сбросить лишние кг, проводя весь день в движении. Розница со всеми прелестями работы с людьми. Условия труда и отдыха

Своевременная заработная плата. Работа рядом с домом. Дружный коллектив. Выбор директоров магазина.

Нет нормальных условия труда.Люди приходят и уходят большое поток людей Коммуникацию между сотрудниками

Лояльные работодатели , спокойная обстановка, лучшие условия для работы Все очень хорошо, вежливые, добродушные коллеги

Отзывчивость, свободный график работы,хорошая зарплата, дружелюбный коллектив,работа рядом с домом,корпоративное такси Возможность на перерыв, больше сотрудников

Свобода в выборе графика, хорошое отношения к сотрудником и понимающие руководство Коммуникация между сотрудниками

ЗП,смена трудовой деятельности, ответственность, график, общение График, обязанности,выплаты

Свобода рабочего графика, близость к дому, исполнение условий и охраны труда Коммуникация между сотрудниками. Сравнить с контролем работы сотрудников сети "Ярче"

Уважение к рабочему персоналу. Вовремя выплата зарплаты.Оплата больничных без задержек. График работы. Распределение на обязанности!

Точки возле дома, зарплатная плата, официальное трудоустройство. Предоставление выбора иного графика, учитывать завоз товара в магазин или уменьшить ассортимент позиций, обучение, коммуникация между сотрудниками.

Предоставляют возможность пройти обучение с оплачиваемой практикой. Коммуникации с руководством оставляют желать лучшего.

Близость к дому, свобода выбора графика, условия труда, дружный коллектив. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, изучения нового материала по косметике и уходу Коммуникацию между сотрудниками, нанять клининг, грузчика и охранника, сократить время работы не до 22:00, улучшить отношение к сотрудникам

Интересные задачи, коллектив, стабильный рост крупной компании Не хватает гибкости, в процессах, в оптимизации

Хороший коллектив, адекватное руководство Порядок, на местах, и в головах некоторых и будет замечательно

Ответственность по отношению к сотрудникам, стабильность, возможность карьерного роста. Уменьшить переоценки, в некоторых случаях увеличить штат( особенно в крупных магазинах). Для сотрудников с отдалëных районов организовать развоз, за счëт организации.

Близость к дому. Есть карьерный рост. Больше ничего . Всё зависит от руководителя.

Хороший коллектив, доброжелательное начальство в виде директора и товароведа.
Обучают всему работники того же магазина, также нужно проходить тесты через приложение. Зарплата маленькая для такой работы, потому что девушкам будет тяжеловато двигать большие корзины с продуктами.
Постоянные переработки, который не оплачиваются.
Высокие требования у начальства.
Больничный не оплачивается.

Близость к дому, оплата без задержек. Сделать отдельную комнату отдыха с диваном. Увеличить количество персонала или оплату. Работы много, персонала не хватает, организация труда слабая.