Работа в Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Старший специалист по работе с клиентами в компании Ростелеком — Омск

Оценка компании
2,9
Нормально
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
0 2 1 0
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,3
Коллектив
2,3
Руководство
1,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в Ростелеком

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 9306
Менеджер по работе с клиентами без опыта
Новосибирск
до 67 925
Менеджер по активным продажам В2В
Владивосток
до 70 100
Менеджер по продажам В2В
Благовещенск (Амурская область)
до 55 450
Менеджер по работе с клиентами В2В
Владивосток
до 60 000
Менеджер по сопровождению клиентов В2В
Владивосток
до 60 000

Старший специалист по работе с клиентами

Омск,
февраль 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится
Научат всем скриптам, все покажут, есть время на реакцию и помощь менеджера (по 1 на 10 человек, этого хватает)
Что можно улучшить
Штрафы, они на каждом шагу. Контроль качества- это хорошо. Но улучшить условия, сделать выше зп специалисту, который зарабатывает торгуя своими нервами,— компании больше по душе текучка. И текучка большая
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Старший специалист по работе с клиентами

Омск,
май 2022
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика ,центр города ,не более 12 часов за смену
Что можно улучшить
Заработную плату , карьерный рост
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Система наставничества

Старший специалист по работе с клиентами

Омск,
март 2022
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится
Коллеги и прямое начальство. Любителям поговорить тоже будет по душе. Только говорить надо будет по определенному скрипту
Что можно улучшить
Отношение руководства к сотрудникам в плане оценок работы