Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Ростелеком — Москва

Лояльное руководство, адекватные задачи, выполнимые, наличие кафетерия льгот, белая зарплата вовремя всегда Деньжат можно бы до бы побольше роднасыпать, возможности для роста нулевын, все три года просидел на одной должности, при том, что особо двигаться было некуда, ни горизонтально, ни вертикально, хорошо хоть sql удалось более-менее изучить

Близость к дому, удобный график, условия труда, размер оклада, возможности для развития Все нравится, довольна условиями труда и заработной платой, прекрасные возможности для развития сотрудников.

Ростелеком, хорошая компания. Много разных плюшек. Много разных интересных проектов. Коммуникации нет.
Руководители, как специалисты хорошие, но как руководители слабые.

Возможность работать удаленно. Возможность прохождения курсов для повышения квалификации за счет компании. Коммуникацию с руководством. Внедрение практики встреч one to one, больше обратной связи и нематериальной мотивации

Гибкий график, открытость руководства по всем вопросам, много увлекательных проектов, поощрение со стороны компании в разностороннем развитии коммуникации между сотрудниками, более тщательный отбор кадров

Возможность удаленно работать, обучение за счет работодателя 1. Коммуникация между сотрудниками - ввести мессенджеры, в основном их использовать
2. Избавиться от чрезмерной бюрократии.
3. Разрешить работать со своего ПК.
4. Сделать процесс трудоустройства легким и, по возможности, удаленным. Чтобы не приходилось ездить в другие города на разные адреса.
5. Избавиться от большого количества запретов и ограничений, которые мешают комфортной быстрой работе.
6. Ввести наставничество.
7. Использовать меньше сокращений - новичку они совсем не ясны.

Шикарный кафетерий льгот и высокая оплата труда. Возможность удаленной работы Неплохо было структурировать регламенты, обязательные к ознакомлению новому сотруднику

Руководство, которое всегда на стороне сотрудника. Общение за счет компании, общение с коллегами Зарплату приблизить к рыночной

Возможность удаленной работы, интересные мероприятия для сотрудников, отличный коллектив, возможность обучения и развития. Организация работы, чтобы отсутствовали переработки, оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочно.

Адекватность. Человечность. Умение Мотивировать. Поддержка сотрудников и забота о них Корпоративные цвета. Систему учёта рабочего времени (как-то это), презентабельность учитывая размах

Приветливый коллектив, открытость и доступность руководства, нет средневековой иерархии Зп ниже среднего на рынке

Норм, бесплатное питание, хороший и опыт коллектив, иногда интересные задачи Скучные задачи, мало нагрузки, бюрократия, неповоротливость процессов

Стабильная компания, чёткая выплата зп, премии, на этом плюсы заканчиваются и начинаются сплошные минусы Нездоровая атмосфера в коллективе, излишняя забюрократизированность процессов, превалирует политика при решении технологических задач по совершенствованию процессов и технологий, не прозрачная система мотивации, профессиональный и карьерный рост внутри компании практически невозможен. Увеличение зарплаты при повышении и поощрение сотрудников за переработки смехотворно. Не рекомендую

Удалённая работа, интересные задачи, полезный опыт, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Компания, которая проявляет настоящую заботу о сотрудниках. Большие возможности роста и реализации. Хорошие условия труда и заработная плата. Объединённый коллектив. Возможно мне так повезло, но в моем направлении не бывает «отчёта, ради отчёта». В связи с размерами компании - большое количество бюрократии, однако есть много решений, которые позволяют всё это делать удобнее (электронные порталы согласований, поддержки, горячие линии поддержки).

Психологически уютная обстановка в коллективе, добрые люди во всех подразлелениях Прозрачность структуры

Ворк лайф беленс, копоративные льготы - даже психолог, полная удаленка, корп. ноутбук, возможности для обучения - много программ и курсов, рыночная ЗП - иногда даже выше рынка по отдельным позициям, задачи в целом интересные + многое зависит от твоей инициативы. Уровень руководства и тим лидов (частые ротации), четкость развития внутри компании (нет прозрачного механизма повышений), иногда много бюрократии, корп. впн, нет продуктового подхода.

На текущий момент это возможность удаленной работы (хотя бы частичной). - Техническое и технологическое оснащение (компьютерный парк, программное обеспечение такое как продукты MS office должно быть последней версии и тд)
- Бюрократические бумажки (даже то что априори предполагается иметь оформляется заявками/согласованиями и тд)

Интересные задачи, бросающие вызов. Неплохой коллектив. Своевременная выплата зп Систему организации труда, материально-техническое оснащение, уровень развития руководителей, ПО, оплату регулярных переработок, гибкое планирование отпусков

Свобода в выборе рабочего графика, обширный набор систем и серверов для работы с данными Слабое руководство, рабочие места, стабильность систем, неподходящий коллектив для молодых амбициозных специалистов

Белая компания, в принципе, соблюдается трудовое законодательство. Хорошие офисы, возможность учавствовать в волонтерском движении. Возможность карьерного роста и зп, соблюдение рабочих графика и нагрузки согласно трудовому договору при проходящих реорганизациях.