Отзывы о работе в Ростелеком — Курган

Условие и рабочее место ну и сам коллектив. В зале стоял кофейный автомат. Что облегчало некоторые условия. Я бы предложил понять ЗП сотрудникам. Из-за низкой ЗП там большая текучка

Коллектив сложившийся за годы совместной работы, близость офиса к дому, график работы Уровень оплаты труда ниже рынка, отсутствие карьерного роста,

Хороший коллектив, всегда помогут если есть какие то вопросы Улучшить условия труда, работу программ, и информационных источников.

одни из самых комфортных офисов в городе, есть кухня, просторная комната отдыха поднять уровень зарплаты за ту работу, которую выполняют технические специалисты

Удалённый метод работы, официальное трудоустройство, регулярный доход. Обучение, ввод в должность

Лояльность непосредственного руководителя подразделения . Возможность ходить в отпуск в летнии период. В первую очередь повысить зарплату .

Удобный график, условия труда, возможность обучения, стабильность Комуникация между сотрудниками

Соответствующая оплата труда, своевременная. Вознаграждение за выполнение показателей Нормализовать работу, чтоб приходилось работать не одному, а как ПОЛОЖЕНО с напарником.
Обучение по факту, а не по бумажке

Удаленная работа, офис комфортный, заинтересованное руководство Уровень оплаты труда

Своевременная оплата, больничные, отпуска, условия работы, обучение, Дать специалистам заработать

Кроме стабильности, ничего. Повысить зарплату и не будет текучки.

Идут на встречу в решении вопросов с графиком при необходимости, интересные мероприятия в честь праздников, если работаете в офисе Уровень зарплаты не соответствует объему работ, даже самый стресоустойчивый человек не выдержит.

Близость к дому, коллектив, возможность удалённой работы, условия труда, непосредственный руководитель Оплату труда, отношение к сотрудникам вышестоящего руководства

Свобода выбора графика, работа удалённо, карьерный рост, возможность совмещения с учёбой Не высокая оплата труда

обучение оплачиваемое, на первой неделе с тобой сидит наставник
свобода выбора рабочего графика
зп всегда вовремя и без задержек
всегда можно обратиться за помощью к супервайзеру и пройти доп обучение работа для стрессоустойчивых людей, меня хватило на 10 месяцев,и это только благодаря супервайзеру)

Свобода в выборе графика,недалеко от дома,дружелюбность коллектива Поднять заработную плату

Разъездной характер работы.
Корпоративное обучение
Не обязательно быть в офисе постоянно Зарплата
Низкая оплата аренды авто(не хватает на месяц на топливо)
Мало технических специалистов

Свободный график, прекрасный коллектив, отзывчивое начальство, близко к дому Увеличить размер зарплаты

Возможность удаленной работы; своевременные выплаты; известная компания Уровень заработной платы явно занижен; допродажи явно слабо добавляют уровень твоей премии; 75% времени загрузка на линии, от которой устанет любой человек; при нагрузке нельзя предлагать услуги и товары, которые влияют на твою з/п; показатели в виде среднего времени обслуживания и других - весьма тяжелы к выполнению(но выполнимы) со всеми ошибками, вылетами и недоработками в системе; при работе используется некоторый устаревший софт; для разных задач-разные источники их выполнения, хотя уже давно пора объединить все в единое целое.

Предоставляют хорошие оборудование место работы. График работы на выбор Отношение к коллективу

График . Удобное расположение офиса . Хорошее обучение и наставничество . Повысить мотивацию. Больше корпоративных мероприятий

Комфортное рабочее место. Достаточно гибкий график. Возможность дистанционной работы. Взаимодействие руководства и сотрудников. Уменьшить количество необходимого программного обеспечени, за счёт объединения баз данных.

Удобный , гибкий график , работа не далеко от дома .Возможность работать удаленно . Увеличить зп и сделать комфортней зону отдыха и рабочее место.Закупить удобные стулья .

Удалённая работа из дома, дружный и хороший коллектив с начальством Заработную плату, количество сотрудников

Гибкий график, доброжелательный коллектив Оплату труда сотрудникам, пересмотреть политику штрафов и лишение премии

График, дружный коллектив, своевременная выдача заработной платы. Коммуникация с работодателем

Можно согласовать удобный график, хороший коллектив, возможность удаленной работы Условия оценки работы для получения премии

Возможность дистанционной работу, обучение, нормированные перерывы, лояльное руководство Конфликтные клиенты, низкий уровень дохода

Отзывчивость. Всегда готовы пойти на встречу. Выбор графика. Возможность роста Оплату труда. Меньше штрафов

работа профсоюза, и больше не чего отношение к сотрудникам, зп и тд