Отзывы о работе в Альфа-Банк — Санкт-Петербург

Работа не в офисе, общение с людьми, хорошие обучение, помощь на этапе обучения Навязывание дополнительных услуг, огромное количество доставок на 1 человека которые не реально успеть, требуют план продаж

ДМС хорошая заработная плата без задержек, нет карьерного роста Начальник постоянно врет, меняет позицию, депримация практически каждый месяц

В рабочий график можно вписывать личные дела, плюс согласовывать выходные заранее. Важно, чтобы повезло с начальником группы, а не как у меня :)

Близость к дому,отличный график, прекрасные кооперативы. Подарки на 8 Марта. С появлением ребенка хотелось бы график 5/2,но в нашем городе Кириши не смогли предоставить.

Имидж работодателя, белая зп. Постоянная помощь в решении вопросов Условия труда, повышение квалификации руководителей, индексацию зп, избежание заведомо неверной информации в вакансии

Доход, обучение, сотрудники, возможность карьерного роста..... Отношение к личному времени сотрудников

Возможность карьерного роста, уровень дохода, ДМС, обучение на высшем уровне. Удобные программы для работы. Коммуникации между высшим руководством и сотрудниками. Прозрачность руководства.

хороший коллектив, лояльное руководство, приятный офис и понятная система оплаты добавь больша точек канала доставки по городу

Карьерный рост, оплата труда, обучения, эксперты , руководство Отменить форму одежды у Премиум менеджеров и оставить деловой стиль, состоятельные клиенты обращают внимание на внешний вид

График можно выбрать свободно, но на месяц вперед. Высокий доход, если вкалывать "как конь" Добавить оклад, на который можно жить. Убрать размытые формулировки из трудового договора. Актуализировать обучение чтобы не расходилось само с собой. Выдавать форму и рабочие вещи с первого дня, а не через полгода. Перестать бесконечно гнаться за повышением планов даже при стрессовых нагрузках. Делать попытки разбираться в спорных ситуациях.

Стабильность, конкурентная зп. Красивая картинка в СМИ. Соотношение работа - жизнь. Непрозрачные условия для профессионального и карьерного роста. Процессы в банке. Программное обеспечение.

Рядом с домом.Помощь персоналу как от коллектива так и от руководства. Дрес код для всех сотрудников, особенно кто обслуживает в кассах.Свою форму.

Прекрасный банк, как для сотрудника , так и для клиента.
Отличные условия труда, спасибо за всё Руководители отделений чаще всего сложные в настраивании контакта, поэтому лучше с ними тесного общения не заводить.

Свобода выбора рабочего места
Удаленная работа
Заработная плата равна трудовым о обязанностям
Оплачиваемое обучение
Отличное руководство Перестать расходиться в информации, чтобы слова и обещания руководства совпадали в информации.

Комфорт работы из дома, онлайн обучение, которое оплачивается. Есть возможность роста Однозначно повышение заработной платы, у всех сотрудников на одной должности разные ставки, но хочу отметить, что я работала через аутсорсинг, возможно напрямую такой проблемы нет

Удалённый формат работы, коммуникация между сотрудниками и руководством, возможность ротаций между отделами Условия труда, программа мотивации для сотрудников среднего звена

Свобода в выборе графика. Работа из дома. Коллектив хороший,но это смотря в какую группу попадёшь. А так каждый сам за себя в основном.есть наставники которые помогают. Но если им за это платят. На этом плюсы закончились Изменить выплату зарплат, сделать оклад отдельно, премию отдельно. Чтоб было понятие какие деньги ты получишь.

Хороший формат обучения, хороший коллектив, всегда все готовы рассказать что-то и помочь
в принципе неплохое расположение по районам и заявкам По моему личному мнению ничего, все зависит от нас самих

Удалённая работа, предоставление техники для работы, конкурентный оклад, хорошая премия. -Улучшить подбор персонала на должности руководителей.
-Оптимизировать систему обучения для сотрудников без прямого опыта в определенной должности.
-Привести в порядок систему адаптации и документооборот.

Отличные условия труда, возможность быстрого карьерного роста и личностных навыков в коммуникации с людьми/клиентами.
Множество льгот и развивающих курсов. Рабочие места, открыть больше логистических центров. Улучшить методологию на стартовом обучении.

Система обучения, можно зарабатывать ,но много нюансов. Рабочие программы на 5. Систему мотивации, карьерный рост

Лучшие условия труда, премии, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Реальное выполнение планов продаж. Корпоративная организация. Все уже на лучшем уровне.

У нас в Альфа банке сложилась отличная команда, работать с единомышленниками просто отлично. Банковские продукты Альфы хорошо известны на рынке, поэтому продавать лично мне было их не сложно и, соответственно, закрывать план. Периодически проходил обучение, особенно мне нравилась подача в такой игровой форме, что было просто усваивать информацию. Это потом здорово влияло на рабочие показатели и, как следствие, на заработки. Мало общительным людям будет тяжело на такой работе. Ну а лично мне было жаль, что не было возможности работать удалённо.

гибкий график, понимающее начальство, хорошая ЗП, много возможностей для роста (доходного и карьерного), оплачиваемые отпуска, очень приятный коллектив пешком работать бывает очень тяжело из-за большого количества встреч, назначаемых в огромной удалённости друг от друга

замечательный банк, есть буквально все для того чтобы работать, не зашиваться, учиться новому и заводить классные знакомства и при этом еще зарабатывать за свою работу
самые адекватные руководители, при чем не твой/мой, но и других команд с которыми взаимодействовать приходилось
отличные отдел обучение и отдел контроля качества
разнообразная корпоративная культура без пожеланий, в приницпе процессы налажены уже так, что любую проблему можно решить обсуждением с руководством и коллективом

свобода в графике, дружное взаимодействие коллег и желание улучшить процессы в компании чёткость решений со стороны руководства

есть возможность работать удалённо. оплачивают больничный и отпуск (хотя это база). есть ДМС. абсолютно всё:) начнем наверное по порядку
1. заработную плату ( при трудоустройстве обещают одно, а по факту платят меньше раза в два)
2. ГРАФИК. Это больная тема буквально для каждого сотрудника здесь. HR при трудоустройстве обещают, что у вас будет прямой 5/2 или 2/2 ЭТО ЛОЖЬ. Умоляю не верьте в это!! Вы не получите нужный вам график никогда.
3. Программы. Они постоянно ломаются, тут даже сказать больше нечего
4. Премия. Абсолютно НЕ прозрачная система премии.
5. Руководство. Нет цензурных слов, чтобы описать людей, которые там работают. И которые удивляются, когда ты им говоришь, что работаешь ради ДЕНЕГ. А не ради дорогой компании
По итогу ты просто бесконечно работаешь за копейки. Так ещё и должен делать вид, будто тебя всё устраивает.

Прошла путь от менеджера по работе с клиентами до руководителя по продажам. 7 лет незаметно пролетели в компании и рада, что получила ценный опыт. Могу по своему опыту сказать, что карьерный рост есть. В зависимости от должности, здесь есть свой формат роста сотрудника, повышения квалификации, пересмотра должности и зарплаты. Если есть желание расти и придерживаться плана роста, то можно добиться хороших карьерных скачков. Работая руководителем у меня был отличный коллектив. Бывали и стрессовые ситуации, но если человек ответственный, то это много где встречается) Забота о сотруднике - фитнес, дмс, скидки и бонусы, премии, отличные наставники Работа в этом банке мне нравилась, но решила уйти в декрет и после него работать на себя

Интересная работа за которую хорошо платят. Я с удовольствием работаю с премиум клиентами и команда у нас отличная. По результатам выполнения планов ежемесячно я получаю крутые бонусы и вместе с окладом получается очень даже неплохо. А еще я тут прошел уникальное обучение, которое помогает мне хорошо работать и строить карьеру. У нас проводятся классные корпоративы где постоянно разыгрываются крутые призы. Ничего не могу сказать по этому поводу, так бывает редко, но пока меня все устраивает