Отзывы о работе в Российские железные дороги — Иркутск

Возможность компенсации проезда на ж/д транспорте. Отличная работа профсоюза. Всё остальное. Отсутствует система наставничества, новому работнику объяснят его обязанности за 1 день и дальше он будет предоставлен сам себе.

Уверенность в завтрашнем дне, поддержка компании и возможность путешествовать по России. Возможно улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Стабильность, индексация ЗП, коллектив, корпоративные выезды Согласованность между руководителями, более уважительное отношение к сотрудникам

Возможность путешествовать, хороший соцпакет, профессиональное обучение и повышение квалификации. Необходимо больше современных технологий в управлении поездами для увеличения безопасности и комфорта.

Близко к дому. Выплаты заработной платы своевременно. Предоставляется льготный проезд Заработную плату. Условия труда. Обновить компьютерную технику

Близость к дому, стабильность, и то с низким уровнем заработной платы, хорошие коллективы. Всё, обеспечение материаломи, упрощение работ а не раздувать один и тот же отчёт в 2-3 программах вносить.

Нравится надежность нашей компании.Плюс предусмотрены медицинское обслуживание по ДМС и возможность отдыха в санаториях. Руководители знают свое дело, коллеги - профессионалы тоже. Хотелось бы видеть более четкую связь между объемом выполненных задач и размером заработной платы, чтобы оценка труда была выше.

Работа в РЖД - это замечательные люди рядом! Зарплата всегда на счету вовремя, правда, она могла бы быть выше, учитывая стоимость жизни в нашем регионе. Важно развивать карьерные пути для сотрудников, обновить зону для перерывов и обсудить повышение заработной платы.

Надежность, стабильность, новые места, современные локомотивы, регулярные тренировки и симуляторы для улучшения навыков. Обновление старых моделей электропоездов, лучшее планирование графиков движения.

Стабильный доход, возможности для профессионального роста. Хорошие условия труда. Медицина собственная + длительный отпуск. Оптимизировать или скорректировать процессы отчетности, порой слишком много времени уходит.

Замечу, что форма на высшем уровне, и соц. пакет впечатляет новичков, мы то уже привыкли. Расширение зоны Wi-Fi и установка зарядных станций для мобильных устройств в залах ожидания.

Надежный и стабильный работодатель, внимание к безопасности и качеству работы. Ускорить процесс внедрения новых технологий для улучшения качества и скорости ремонта.

Близость к дому, коллектив, зарплата, карьерный рост, профсоюз, путевки детям Повышение заработной платы, улучшение условий для студентов транспортных вузов (стажировка,работа для совмещения с учебной,начало профессии и.т.д)и молодых специалистов

Удовлетворен качеством рабочих условий и стабильностью выплаты зарплат. Отношения в коллективе тоже хорошие. Было бы замечательно ввести более гибкий график работы и предоставить сотрудникам дополнительные привилегии.

Стабильный работодатель, заботящийся о сотрудниках и клиентах, например я отвечаю за создание комфортных и функциональных зон отдыха для пассажиров, где они могут расслабиться в ожидании поезда. В моих достижениях- успешное внедрение зон с Wi-Fi, зарядными станциями и детскими игровыми зонами. Добавление более разнообразных опций для отдыха, включая книжные кафе и тихие зоны для работы.

Самостоятельный выбор городов, куда можно поехать и заработать Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильность, развитие, уверенность в завтрашнем дне, социальные программы Адаптационные мероприятия для новых сотрудников и контроль за переработками

Оплачивается проезд от работы до дома и обратно ( удерживают 13% за это)
Можно забронировать отдых в санатории
Медицинский полис ДМС есть. Повышение зарплаты
Комфортные зоны отдыха
Столовые
График.

Проходили с одногруппником практику в институте и остались)) Стабильный доход, хороший коллектив, проведение совместного отдыха (корпоративов) Все необходимое современное оборудование! Необходимо увеличить оплату труда работникам, путем реального увеличения окладов, а не за счет снижения премии.

Удобное расположение работы относительно дома и комфортные условия на рабочем месте.Дружеская атмосфера в коллективе. Социальный пакет, конкурентоспособная зарплата, возможности для профессионального роста. Я в ЖДшке с самого начала карьеры, сразу после шараги пришел, взяли без опыта с радостью, помогают и обучают каждый год. Исправить некоторые формулировки в договоре о должностных обязанностях. Поставить задачи четче и однозначнее, чтобы не было спорных моментов.

Занимаясь развитием инфраструктуры в РЖД, я вижу, как мои проекты воплощаются в жизнь и как это меняет облик железнодорожного транспорта в нашей стране. Работа предоставляет возможность применять инновационные решения и технологии для повышения эффективности и безопасности железнодорожных перевозок. Мне нравится чувствовать себя частью большой и важной миссии по развитию транспортной инфраструктуры, а также возможность обучаться и расти в профессиональном плане в окружении опытных коллег. Активизация работы по привлечению внешнего финансирования для масштабных проектов и улучшение процессов взаимодействия с государственными органами могли бы способствовать более быстрому и качественному развитию инфраструктуры.

Стабильные выплаты зп. В отпуск как полагается. Коллектив как повезет-везде люди разные РЦС-2 Отношения руководства к подчиненным как в армии. Убрать семейственность. Компьютеры из прошлого века.

Использование передовых технологий для анализа и оценки состояния рельс и шпал позволяет мне и моим коллегам предотвращать потенциальные проблемы до их возникновения. Компания серьезно относится к вопросам безопасности и предоставляет все необходимые инструменты и оборудование для нашей работы. Например, обновление и модернизация некоторых устаревших систем мониторинга увеличило бы точность наших измерений и эффективность работы. Также полезным было бы проведение дополнительных тренингов и обучающих программ для инженеров для повышения квалификации.

Возможность формировать и поддерживать высокие стандарты корпоративной этики в РЖД вдохновляет меня на развитие культуры честности, открытости и уважения внутри компании. Организация регулярных тренингов и воркшопов по корпоративной этике для всех уровней сотрудников, чтобы укрепить важность этических принципов в рабочей среде.

Сменный график, временами стабильный, руководители некоторых подразделений адекватные Отношение к работникам от высшего звена руководства

Стабильная выплата заработной платы, небольшие премии, наличие социального пакета. Карьерный рост отсутствует, многие сотрудники не ходят разбираться в своих вопросах.

Мне нравится работать в РЖД из-за возможности помогать сотрудникам в их карьерном росте и решении любых кадровых вопросов. Компания заботится о своих работниках. Оптимизация процесса адаптации новых сотрудников и улучшение программы внутреннего обучения для повышения квалификации.

Работа в динамичной среде, использование передовых систем связи, возможность профессионального роста. Повышение надежности систем связи в удаленных районах, введение дополнительных каналов связи для оперативного реагирования.

Надежность и качество инструментов, предоставляемых для работы, и забота о безопасности. Организация рабочего места и склада инструментов требует доработки.

Взаимодействие с пассажирами, возможность помогать им в пути. Стабильный график и социальные льготы. Внедрение более современных систем контроля билетов для удобства пассажиров и упрощения работы контролеров.