Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего магазином в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Владивосток

График и близость к дому, стабильная заработная плата и во время. Понимающее руководство. Увеличить ЗП сотрудникам

Лучший ритейл в РФ, директор за которого не стыдно, лучший сайт, лучшие СТМ. Хорошее обучение и коллектив. Пересмотреть карьерный рост с обязательным покиданием родного города, зарплаты руководителей и места отдыха.

Свобода действий на работе, нормированный график, своевременная оплата. Отношение к сотрудникам, заработную плату, набирать больше сотрудников.

Прекрасный коллектив, возможность роста просто огромная, да и работа сама не пыльная, для молодого самое то. Обладая часть довольно маленькая, иногда люди просто не приходят что то покупать, минус в том, что зависит зарплата от людей

Своевременная выплата ,удобные базы для работы ,карьерный рост Оплату труда ,условия в летний и зимний период для более комфортной работы(зимой нет отопления, летом не работают кондиционеры) , психолог в компанию(обязательно)

Карьерный рост, возможность зарабатывать, приятные бонусы для сотрудников. Условия для отдыха и приема пищи работниками, более качественную форму, которая дышит и не садится при но нормальной стирке, более понятную и прогрессивную систему премирования!

Своевременная оплата труда, развитый социальный пакет. Годовая премия. Достаточно сложный вопрос, но нужно прийти к единому стандарту, а не от региона к региону разные мотивации и всевозможные эксперименты с оплатой труда.

Близость к дому, дружный коллектив и опыт работы в данной сфере График работы и выходные в праздничнве дни

Соблюдение трудового кодекса, возможность работать рядом с домом, возможность перевода в любой город, карьерный рост. Мотивация, отсутствие вовлеченности в развитие персонала, слабое "высшее" руководство, низкий уровень оплаты труда, в том числе для управляющего состава. неправильно настроенные бизнес-процессы, сверх нагрузка на линейный персонал.

Карьерный рост, саморазвитие и дисциплинированость. Корпоративные скидки. Поднять уровень з/п при нынешних темпах роста цен.

Всё честно и чисто
Зарплата средняя
Коллектив хороший
Есть подработки Условия труда
Повысить зп

Дружный коллектив особенно управляющие и заместители. График работы. Много филиалов в Екатеринбурге. Т.е от дома до места работы не нужно ехать через весь город. Карьерный рост очень быстрый,быстрее чем в других компаниях. Заработную плату заместителям

Хорошее место работы как для новичков так и для опытных.
Своевременная оплата.
Работа не до изнеможения, без переработок, все в меру.
Нет задержек.
Близко к дому Отвратительные места отдыха в каждых магазинах. Ни раздевалок ни нормального стола, ешь где придется. Вещи так же оставляешь где попадется. Обучение сотрудников знаниям

Прозрачность, белая ЗП, всё по закону. Хороший коллектив, есть возможности для роста Уровень зароботной платы у заместителя управляющего магазином низок, многие продавцы могут наторговать себе зарплату выше

Стабильность, развитие кадров, четко постановка целей и предоставление инструментов для их достижения Сопоставлять внедрение новых инструментов по оптимизации со здравым смыслом

Выбираешь себе сам выходные на новый месяц,новогодняя премия,отличный коллектив, отличное приложение для работы с товаром Заработную плату, мотивацию

Карьерный рост достаточно легко вырости от консультанта до управляющего, хороший коллектив и руководство При росте по должностям нужно увеличить заработную плату. Так как при заступление на должность заместителя сильно теряешь в зарплате в отличие от консультанта

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс и оклад) ЗП несоразмерна объему труда.
Ужасная коммуникация между отделами (вечные проблемы с доставками дождаться на сотрудников магазина, а не на отдел логистики и интернет магазина)

Стабильность, коллектив действительно хороший, получение различных навыков Больше бонусов сотрудникам

Коллектив, обучение, большое колличество товаров и услуг оказываемых компанией Зарплата, качество труда

Хорошая компания с прозрачной зп. Адекватные руководители, хорошие условия труда Увеличить заработную плату

Стабильность, хорошие условия труда, своевременная оплата, хорошее отношение к сотрудникам. Рассмотрение подъема зп

Стабильность условий оплаты труда и своевременность выплат заработной платы. Увеличение штата работников в каждом конкретном отделе-магазине, рост заработной платы (критично не менялась вверх за более чем 10 лет работы).

Стабильная зп, рядом с домом, в первое время есть чему учится и стремится График, зп, больше сотрудников на магазин.

Лояльное отношение руководства , возможность обучаться без негатива и предвзятости Руководителей торговых точек

Своевременные выплаты заработной платы. Премии на новый год. Кадровый рост сотрудников, корпоративное обучение, контроль фактических переработок, адекватный подход к открытию новых точек.

Свобода в выборе графика, доступность к дому, белая ЗП увеличить заработную плату

Регулярные выплаты заработной платы, без задержек. Всегда своевременно. Не только оперативный контроль продавцов, но и проверка работы вышестоящего руководства. Отношение управляющего к подчиненным.

Белая зарплата. Полный соц.пакет. возможность подработок. Карьерный рост. Удобный график Уровень заработной платы