Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Специалист по приемке

Стабильность оплаты труда. ДМС не плохой. Белая зарплата. Недалеко от дома Уровень мотивации оплаты труда.

График работы 2*2 5*2. Недалеко от дома. ДМС и не дорогой обед Количество сотрудников увеличить. И нужно сделать конкурентно спасобную з/п

Близко от дома, з/п и аванс вовремя, дружный коллектив, удобный график под себя. Коммуникация с сотрудниками других подразделений.

Ближе к дому,соц.пакет, бонусы за выработку лет. Условия труда, меньше царизма и предвзятости на всех уровнях

- Белая з/п с графиком выплат на год вперёд.
- Льготные обеды.
- Иногда компания дарит баллы на карту покупателя, которые можно потратить на покупки в самой Ленте. - Крайне низкий уровень з/п у линейного персонала. Нет индексации.
- Огромный объём работ.
- Текучка кадров, никем не занятые вакансии, висящие месецами, из-за чего на каждого работника приходится нагрузка свер меры.
- Устаревшее оборудование, с которым постоянно проблемы.
- Просто немыслимый уровень бюрократии. Большое колличество совершенно ненужных инструкций и регламентов, которые никак не структуированы.

Дружный коллектив, прекрасный, добрый, вежливый директор магазина Огромный объём работы за низкую зарплату

Близость к дому работа Коммуникацию между сотрудниками

Нормально. Есть к чему стремиться. Хороший коллектив, жаль что уровень дохода низкий. Количество сотрудников ,которые являются постоянными сотрудниками , а не ауустафф.

Коллектив, график, не всегда много работы. В принципе работать можно Зарплата это просто нищество какое то . Невозможно жить на такие деньги. Если быть руководителем то конечно. Но обычный персонал даже и не думайте идти туда никогда!!!

Питание, расположение к дому, тёплое место для приемки, перекуры, сменый график Поменять старший персонал

Политическая и бизнес система компании. Организованность. 100 % белый заработок Коммуникация между сотрудниками

Своевременные выплаты зарплаты. Доходы и возможность роста

График, руководитель Зарплата, изменения условий труда

Лояльность к работникам. Обустроить комнату отдыха продавцов.

Стабильность и коллектив, надбавки за выслугу лет, свой автопарк, компания заслуживает 5 звезд Каммуникацию между сотрудниками, не хватает гарнитур, нужно менять терминалы, устраивать тренинги

Коллектив,руководство магазина,вкусные обеды,внимание к проблемам Условия труда,обеспечение исправном техникой для работы,устаревшее оборудование,ПК

Коллектив, корпоративный обед и полдник. Работа в команде. Рабочая новая форма Заработную плату, хорошее отношение

ДМС,доплата за выслугу, доплата за работу в праздники,белая з/п Зарплата,коммуникация между сотрудниками.

Стабильная компания, своевременная зп, премии, выслуга лет,выбор графика работы. Поднять зп, уважать своих сотрудников

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда; Организуйте регулярные встречи с руководством, предоставляя сотрудникам возможность задать любой вопрос в режиме реального времени.

Условия труда. Рабочая обстановка.соблюдение охраны труда, камфортные условия Низкая заработная плата

Заработная плата выплачивается вовремя. Комплексное питание. Условия труда и отдыха для сотрудников

В целом работа нравилась и хороший коллектив был, сменный график работы устраивал, но вот уровень зарплат очень низкий Подняли бы зарплату, можно подумать еще о работе там

Всё обсолютно и карьерный рост Заработок можно было бы увеличить

Стабильность, белая з/п вовремя. Чаще индексировать з/п

Вовремя платят ЗП
На этом всё Повысить ЗП
Поменять директора

Удобный график, дружный коллектив, образцовое соблюдение всех законов. Уровень зарплаты, корпоративный транспорт

Дешёвые обеды, зарплата вовремя, не уволят даже и если совсем не работать Пересмотреть уровень дохода сотрудников, нынешние заработные платы просто смешные и копеечные.
Пересмотреть требования к квалификации сотрудников, в основной массе своей, персонал не имеет образования выше школы. Ввести бесплатное питание. Дать персоналу возможность подрабатывать.

Близость к дому, свобода выбора смен, хороший обед, скидки сотрудникам Зарплату самое главное остальное там на уровне

Белая зарплата без задержек. Льготное питание. Постоянное совершенствование своих знаний и навыков. Коммуникации между сотрудниками.