Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Продавец-универсал

Близко к дому, много бонусов для покупок. График 2/2 вполне устраивает Коммуникация между сотрудниками. Поменьше зависти друг к другу.

Близость к дому. Есть возможность сделать удобный график работы. Поднять зарплату. При графике работы 2/2, такой оклад очень маленький.

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, коллектив, свободность в выборе графика Зарплата, ремонт кассового оборудования

Удобный график, не далеко от дома, хороший коллектив, столовая. Зона отдыха для персонала.

График работы, близость к дому и больше положительных моментов в магазине Лента нет. Коммуникация к сотрудникам

Близко к дому, природа кругом , транспорт, район и место положение магазина Зарплату и обеденную зону

Лояльное руководство, в моментах идут на встречу , отличный коллектив, льготное питание, постоянные награждения по тем или иным поводам, отличный график Повысить зарплату, особенно на начальных этапах. Расширить штат сотрудников на некоторые отделы. Сделать обеды бесплатными, так как сотрудников не так уж много чтоб ощущать затраты на продукты. Сделать повышенную скидку для сотрудников

Выбор графика, работа рядом с домом, недорогое питание в столовой. Отношение к новым сотрудникам, обучение

Близость к дому, лояльное отношение к подчинённым, помощь в решении вопросов. Заработную плату. Проработала меньше года. Первые два месяца з/плата была около 53000,при графике 2/2.Потом з/плату стали урезать, и при графике 5/2(21 рабочий день), з/плата стала 46000.О такой зарплате как указана на сайте 55-70 тыс. не рассчитывайте.

Адекватное руководство, хороший коллектив. Больше добавить нечего! Увеличить часовую ставку

Сплочённый коллектив. Бонусы. Возможность брать подработки. Хорошие условия труда. Все устраивало, единственное далеко от дома

понимающий коллектив, скидка сотрудника на приобретение продукции в магазине заработную плату, непозволительно маленькую с теми нагрузками и обязанностями, которые взваливают в данной компании, а также в связи с растущими ценами на все а жизни.
нормальную организацию обеда - чтобы час обеденный исполнялся и сотрудники хоть как-то успевали отдыхать, особенно в мини-лентах.
распределение обязанностей и нагрузок адекватное.
организацию полного штаба сотрудников при сильной необходимости, а не "ну вот будете среднюю кассу n числом держать несколько месяцев, тогда найдем ещё одного человека"

Близость к дому, регулярные выплаты заработной платы, коллектив Пригласить клининговую компанию, нанять больше работников

Близость к дому,регулярная зарплата Коммуникация между руководством и персоналом

Стабильная заработная плата, удобный график, оплата переработок, доставка до дома, 10% скидка на покупки в Ленте. Иногда приходится выходить на работу в свой выходной.

Есть возможность найти рядом с домом, официальное трудоустройство Условия для стажировки кандидатов

Дружный коллектив, отзывчивое руководство, своевременная оплата труда, обучение и тренинги Повысить зп, уменьшить количество проверок

Близость к дому, официальное трудоустройство, удобный график Повысить заработную плату

Социальный пакет, своевременная заработная плата График нормальный сделать 2/2 или 3/3, повысить заработную плату.

Близость к дому, возможность работать неполный день. Условия труда и отдыха. Коммуникация между сотрудниками. Может даже больше специальных журналов для передачи информации по смене.

Условия труда нормальные. Каки везде. Руководство. Карьерный рост и повышение заработной платы только для своих.

Свобода в выборе рабочего графика , близоть к дому , близость к общественному транспорту . Все ,включая высшее руководство.

Свобода и выбор графика , близко к дому . Своевременные выплаты . По удойнее на складе место

Своевременная выплата зарплаты, предоставление льготного питания, гибкий график, близко к дому. Уровень заработной платы не соответствует требованиям от руководства и объему работы, нет отдыха, руководство допускает ошибки, за которые наказывает сотрудников лишением выходных, могут задержать на работе на час и более, из-за желания руководства развивать онлайн приходится часто отвлекаться от работы, что приводит к недовольству руководителя.

Свобода в выборе рабочего графика, следовал и исполнял условия вышестоящего начальства, шел на уступки своим сотрудникам, мог договориться с любым сотрудником если того что - то не устраивало. Устранить панибратство среди заместителей!

Близко к дому,корпоративный обед,рабочая форма,официальное трудоустройство Отношения к сотрудникам,рабочий график адекватный

График! Рядом с домом! Своевременная заработная плата! Премии! Отличный коллектив! Коммуникация между сотрудниками

Заработная плата и мед книжка от работодателя. Набрать толковых руководителей секции. Таких как ММРиО

Близко к дому.
Стабильные выплаты з/п
Обучение за счет компании Повысить з/п
Сменить руководство (хамское отношение)
Карьерный рост только до заместителя руководителя

Директор нашего магазина лояльный адекватный всегда готов помочь Зарплата очень маленькая учитывая нагрузку не соответствует вообще при таких физических и моральных нагрузках зарплата должна быть достойной