ЛЭТУАЛЬ: отзывы о работе на должности
Администратор торгового зала

Здесь лучше писать что не нравиться. По тому что нравится здесь очень по минимуму Отношение к сотрудникам и заработную плату. Нужно жить на работе, чтобы получить копейки...

Близость к дому, возможность обучаться по маркам очно и заочно, карьерный рост. Отношение к персоналу, мотивацию работы, стабильный график, оплачиваемые дополнительные смены.

Компания Летуаль одна из лучших на рынке! Мне посчастливилось поработать в отличном коллективе с хорошим руководителем Мотивацию для сотрудников

Раньше были очень хорошие обучения, даже отправляли в Париж. ДМС. Белая зп. Проблема просрока. Отменить ночные смены по замене ценников. Меньше штрафов. В компании стало мотиваций минимум, максимум штрафов.

Прозрачная система мотивации
Работа рядом с домом
Возможность карьерного роста Уровень оплаты труда
Организовать перерывы в течении рабочего дня

Развитие в бьюти индустрии, ответсвенный подход к работе. Достойная и своевременная оплата труда. Коммуникации между сотрудниками,творческое развитие в компании, компенсация обедов.

Стабильная зарплата,официальное трудоустройство. Медицинская страховка. удобный график работы. Наладить коммуникацию между руководителями и персоналом.

Оклад + % с продаж, которые суммируются
При пятидневной рабочей недели - дополнительные выходные во все гос праздники Нанимать специальных людей, которые будут ночью менять ценники и проводить ночные инвентаризации

Возможность обучаться + работать с люкс брендами. Договариваться о графике работы Лояльность руководства, контроль.

Выплаты 2 раза в месяц, в срок. К сожалению, больше ничего не нравится, не могу дополнить Улучшить взаимоотношения между руководством и сотрудниками. Уделить заработную плату

Близость к дому! Косметика! Размер ЗП, убрать штрафы за невыполнение плана, убрать систему если воруют то платит продавец-консультант, убрать систему продать подходящий срок годности согласно плану, не заваливать точки товаром в таком колличестве который потом не успевает до срока годности продаться,не вешать эту сумму на магазин и не вычитывать из зп

Хорошая, стабильная компания. Белая зп. Много разных вариантов мотивации. Если работать, то можно зарабатывать очень хорошо. Обучения за счет компании заграницей 🥰. За это отдельный респект. Обеспечение мед.страховкой персонала, обслуживание в лучших клиниках города. Карьерный рост. Корпоративные обеды)
восторгу не было бы предела у всех сотрудников)

близость к дому, условия труда за минусом постоянных переработок график работы, мотивацию

Свобода выбора рабочего графика, опыт работы в продажах, возможность зарабатывать больше оклада Коллектив, адекватные требования к сотрудникам, оплата труда соответствующая требованиям от руководства

Работа рядом с домом, гибкий график, возможность проходить обучение от мировых брэндов, ежегодная поездка в ОАЭ за счёт компании, подарки за обучение, лояльное руководство Работа для молодых, энергичных, перспективных молодых людей и девушек

Стабильная зарплата. Дружный коллектив, в магазинах небольшего кластера. Не менять условия оплаты, процентов с продаж. Кп постоянно меняется и только в худшую сторону. Навязчивость региональным директором, присоединения клиентов к мп. Грозясь штрафами, так же ситуация с тайными покупателями. Штрафы огромнейшие. Отсутствие комфортных подсобных помещений. Они мизерные, и служат как и местом с компьютерным столом для директора тут же и обеденная зона персонала,и склад. Все в коробках постоянно. Тенденция приоритетного развития именно интернет магазина, и тут же требование выполнения плана товарооборота. Это абсурдно, условия труда 4/10

Можно выбрать географически подходящий филиал, карьерный рост, большой опыт и обширное количество информации, позволяющее узнавать что-то новое График работы, хотелось бы 2/2, с подработками допустим раз в неделю

Легко найти точку для работы возле дома, стабильная зарплата, интересные мероприятия и бонусы (например, поездка в Дубай), понимающие директора магазинов, униформа за счет компании. Не все сотрудники умеют работать в команде, постоянные переработки, частая смена мотивации (за год работы менялось три раза), руководство выше (региональные директора и сейлз-менеджеры) достаточно дотошные и вызывают дискомфорт.

Обучение по внешним брендам, возможность роста внутри компании, если понравишься высшему руководству, оценка у них очень субъективна Оплата труда, контроль штата сотрудников, премии за переработки, решить вопрос с постоянными недостачами

Дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста, управленческий опыт, комфортная обстановка, возможность обучаться Проведение семинаров для обучения и отдыха для администраторов и продавцов-кассиров

Стабильная и крупная компания, отличные условия работы и заработка. Для тех кто хочет работать, развиваться и получать хорошее вознаграждение. Вишенкой на торте это поездки в Париж и Дубай бесплатно. Оплата проезда, больше обучений онлайн. Чаще проводить праздничные мероприятия в магазинах для покупателей

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, обучение за границей , подарки от компании, оплачиваемый б/л, отпуск. Приятная атмосфера в магазине, работать в красоте всегда приятно. Улучшить интернет в магазине. 1 января хотелось бы чтобы был выходной.

+ близость к дому
+ хороший коллектив
+ быстрый карьерный рост -з/п
- изменить систему мотивации
- научить вышестоящее руководство обращаться с сотрудниками
- график соответствующий графику!!

Близость к дому,обед 30 минут 2 раза в день ,футболки наконец то стали выдавать за счет компании Отношение компании к своим сотрудникам,в частности к администраторам и продавцам,уровень зп,кпп поднять хотя бы на некоторые товары,а то все копейки получают

Обучение за счёт компании, униформа, коллектив возможно попадётся приятный. Штрафы на равном месте. ЗП сокращают. Слишком много условий для выполнения плана и т.п. График работы 2/1, 3/1, когда как и нет времени совсем на выходные дни.

Постоянная возможность обучения и карьерного роста. Своевременная оплата труда. Оплачивание больничных и отпуска. Официальное оформление по ТК РФ. Ослабить высокие требования к продажам в одном чеке.

Компания любит и ценит своих сотрудников, мотивирует на результат и щедро вознаграждает.Кто хочет заработать и способен организовать себя, имеет позитивный настрой, обладает социальными навыками обретет в этом месте все о чем мечтает. Ассортимент брендов
Комнату отдыха сотрудников

Интересные обучения, персональный электронный кабинет для прохождения онлайн обучений, знакомство с интересными брэндами Культура общения в сфере "руководитель - подчинённый"

Хороший график, рядом с домом, много подарков,обучений,развития, реальный рост и развитие В случае,если сотрудников мало и кто-то увольняется или идет в отпуск график становится менее гибким