Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании ЛЭТУАЛЬ — Москва

Официальная зарплата , стабильность, ДМС , интересная работа Стабильность в зарплате, постоянные изменения

Стабильность дохода, корпоративное обучение, подарки от компании. Более гибкий график, повышение заработной платы, отсутствие переработок

Официальная заработная плата,зарплата приходит в срок.поездки за границу Отношение к сотрудникам,режим работы и объём работы .Сделать комнаты отдыха,повысить заработную плату

Интересная работа, развивает многозадачность и творческий потенциал. Дружный коллектив и отличная мотивация. Коммуникацию между сотрудниками. Разнообразить ассортимент.

Решение вопрос оперативно, быстро. Своевременная оплата труда Условия рабочего места, зона отдыха.в целом все отлично, достойная зп

Белая ЗП, командировки, возможность карьерного роста, обучение, работа рядом с домом. Заработная плата не соответствует функционалу обязанностей ни на какой из должностей (продавец, кассир, администратор, экспедитор, директор магазина)

Зарплата, обучение, путешествия, коллектив, подарки от брендов Доплачивать за сверхурочные, больше ценить тех, кто долго работает

Возможность поездки за границу, ранее Париж. В 2023 году ОАЭ. Незначительное повышение зп. Изменить мотивацию, графики работы, количество сотрудников чтобы соответствовало кластера магазина, лояльность руководства, упростить работу касаемо нововведений-невозможно работать каждый день с учетом постоянных нововведений.

Удобный график, рядом с домом, коллектив, обучение и форма одежды! Коммуникация офиса с магазинами…

Есть возможность работать в магазине рядом с домом Отношение к персоналу

В начале карьеры нравилось всё, в конце только близость к дому и хороший коллектив Не в моих правилах давать советы! Для этого есть специалисты в специальных отделах.

Оформление с первого дня, белая зп, комфорт, рабочее место , коллектив, обучающая программа Все достойно . Можно сделать выше зп.

Развивающая, современная компания. Стабильный доход. Гибкий график работы. Условия и уровень заработной платы.

Возможность работать с известными брендами, много интересных тренингов Условия труда, оплату труда и более грамотное руководство

Грамотные и справедливые руководители.
Хочется работать и стремится к лучшему На мой взгляд ,я бы улучшила условия труда .
А именно ,что бы продавцы-консультанты занимались сугубо консультациями (что бы ничего их не отвлекало, замена ценников ,проверка подходящих сроков годности ,выкладка товара)
Что бы для этого был отдельный сотрудник

Многое, коллектив,атмосфера, желание помочь друг другу, мир парфюмерии Время работы, побольше тренингов

Стабильность. Понятная структура. Возможность выбора места работы. Возможность личностного роста сотрудников.

Близость к дому, сфера деятельности очень низкий уровень дохода

Свободный график работы, обучение сотрудников, развитие в компании , карьерный рост Коммуникабельность между сотрудниками

Не далеко от дома, своевременная оплата труда. И все. Условия труда, отношение к персоналу

Хорошая продукция. Красивые магазины. Хороший Отдел Кадров) Оплачивать переработки, улучшить техническое оснащение, точнее его ввести…. Настроить работу в течении ТОЛЬКО рабочего времени и ставить реальные планы, а не менять задачи и мотивацию по несколько раз в месяц.

Руководство, коллектив, обучение, карьерный рост, работа с мировыми брендами Добавить служебное питание

Своевременная выплата зарплаты, стабильный хороший коллектив Уровень зарплаты, чтобы люди не уходили со своих должностей, соответственно один человек не выполнял работу за троих

Стабильная работа, имеется карьерный рост, нужно быть проактивным Корпоративную политику

Идеальное место работы. Прекрасный коллектив, отличная заработная плата. Наладить работу с товаром с подходящим сроком годности

Плюсы :
-Любишь моду , красоту и уход за собой
Это именно то , место . Первой пробовать , узнавать о крутых продуктах
-Очень много возможностей для обучения , посещения разных красивых мест , встреча с интересными людьми
-Не для кого не секрет , что на работе нужно работать . И если ты не отдыхаешь , а реально приходишь работать , то результат тебя ждёт !
-В крупных магазинах можно достичь больших результатов . В маленьких магазинах очень трудно карабкаться .
-Белая ЗП , соц.пакет , и в мое время за стаж и статус работы в компании можно было заработать ДМС , оплату проезда ну и тд
-Жизнь внутри компании очень яркая и насыщенная . Попав в Летуаль , даже в выходные ты будешь частью большой команды . Когда начинаешь понимать всю эту кухню изнутри , внутри протесты , которые выливаются наружу .

Близость к дому,удобный график,дружный коллектив,возможность влиять на свой доход Увеличить зарплату персоналу в маленьких магазинах

Хорошо простроена система обучения. Трудоустройство официальное с первого дня работы. Работодатель откровенно дезинформирует на собеседовании об уровне дохода. Озвучивается одна сумма ,в договоре же сумма оклада в два раза ниже озвученой . Штрафы как система на ежедневной основе начиная с линейного персонала ,директора и далее по восхождению.

Близость к дому , стабильность Условия и оплату труда