Директор магазина, г. Люберцы
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Работа с персоналом: адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков, мотивация, информирование о проведении рекламных акций
- Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга, наличия товара, прием товара
- Ведение и контроль документации: работа с контролирующими организациями, оформление кассовых документов, отчетность
- Взаимодействие с центральным офисом
Требования:
- Обязателен опыт управления магазином от 1 года
- Наличие управленческих навыков
- Высшее образование (экономическое, как преимущество)
- Знание специфики розничной торговли
- Коммуникабельность, грамотная речь
- Умение работать на результат
- Знание компьютера на уровне пользователя (Excel - обязательно)
Условия:
Ежегодное обучение в Арабских Эмиратах за счет Компании
- Стабильная заработная плата
- Соблюдение ТК РФ
- Возможность карьерного и финансового роста
- График работы 5/2
Вакансия опубликована:
вчера,
Люберцы (Московская область)
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 107 отзывов по этой специальности
Директор магазина
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Интересная работа, развивает многозадачность и творческий потенциал. Дружный коллектив и отличная мотивация.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками. Разнообразить ассортимент.
Директор магазина
Нефтеюганск,
сентябрь 2024
Что нравится
Карьерный рост , уровень заработка , руководство . Все неплохо , можно справляться
Что можно улучшить
Бесконечные смены акций, ценники , товар истекающего срока - это основное
Директор магазина
Москва,
август 2024
Что нравится
Решение вопрос оперативно, быстро. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить
Условия рабочего места, зона отдыха.в целом все отлично, достойная зп
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 222 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
67%
Удобное расположение работы
66%
Оплата больничного
58%
Профессиональное обучение
42%
Наличие кухни, места для обеда
30%
Корпоративные мероприятия
29%
Медицинское страхование
29%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
6%
Корпоративный транспорт
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Удаленная работа
3%
Оплата мобильной связи
2%
Компенсация питания