МТС: отзывы о работе на должности
Менеджер продукта

Близость к дому, компания входит в топ работодателей, парковка для сотрудников Условия труда:
1. Адаптация сотрудников
2. Улучшения офиса, а лучше переезд в другое место (1-й дорожный проезд, 3А)
3. Бюрократия: систематизировать подход к задачам
4. Взаимодействие команды и руководящего состава

Повезло с командой это даже не обсуждается! К кадрам относятся в компании вроде ответственно. На рынке ибо ситуация такая, что лучше удержать человека, чем искать нового. Поэтому в людей готовы вкладываться. Поэтому есть и плюшки и обучение. Главное работать не забывай)) Работаю в БЦ Декарт, тут какая-то проблема с лифтами. Было бы круто их поменять.

Свобода в выборе рабочего графика. Отсутвие категоричности, гибкость Софт для коммуникации между сотрудниками, оборудование, бонусы( питание, зал…)

В компании все нормы трудового законодательства соблюдаются. Отношения в коллективе были хорошие, с некоторыми коллегами мы сейчас дружим. Все нравилось. Просто обстоятельства так сложились, что решила полностью посвятить себя семье и ребенку.

Отношение к удаленному формату работы = позволительно работать из дома
Отношение к ежегодному повышению заработной платы
Премия Увеличение рабочих мест.

четко выстроенные вспомогательные бизнес процессы, условия труда и возможности для развития проф.навыков коммуникации между командами продуктовых проектов, коммуникации между юр.лицами АФК

Работа интересная и не банальная. В МТС хорошо относятся к креативным и активным сотрудникам, которые не боятся на себя взять какое-то решение, придумать необычную фичу. Очень современный и продуктивный подход к управлению командами. В целом это правда классный и ценный опыт. Оформляют официально, весьма прозрачные возможности карьерного роста, хорошие премии по итогам работы, льготы, в общем очень много всего. Продолжить оптимизацию внутренних процессов, действительно стало намного лучше. Главное не останавливаться

У меня профессия творческая, так что приходится постоянно учиться. В компании это поощряют, оплачивают разные курсы, если это требуется. С командой отношения хорошие, у нас как-то все просто складывается и никто не боится и не стесняется проявить инициативу, что-то предложить – активно приветствуют такую практику. Для меня нет по большому счету. Только если в задаче разные команды работают, бывает выполнение занимает больше времени.

Отличные офисы, быстрая трансформация по переходу на лучшие практики управления, возможность роста как горизонтально так и вверх., компания в целом сокращает бюрократические процессы и упрощает цепочку принятия решений Не всегда продуманная стратегия развития в выбранном сегменте бизнеса что приводит к потери времени и возможностей

Разнообразные задачи, возможность развития, ресурсы и условия для работы Отношение к людям, в основном очень потребительское, нет места человечности

Возможность развития и роста, условия - график, ЗП, бонусы. Интересные проекты. Корпоративная культура и коллектив. Принятие решений руководством. Иногда не ясно, почему и как.

Высокая финансовая устойчивость.
Комфортный офис. Льготные программы Качество управления и внутренних процессов

График, адекватность руководителя, интересные задачи Уровень дохода и премии

дружный коллектив, автономность бюрократия, недовыстроенные процессы

Возможность карьерного роста, много обучающих материалов, ДМС, возможность работать удаленно, множество офисов в разных частях Москвы Упросить бюрократию. Хотя честно сказать, куча людей уже работают над этим, и потихоньку все улучшается.

Основной плюс это коллектив. Условия удаленной работы и работы в офисе хорошие. Достаточно плохо выстроена стратегическое планирование и управление. Классическая, сильно бюрократизированная корпорация, что создаёт большое количество необязательных сложностей, которые как будто не очень планируют решать.

можно попасть в команду настоящих профессионалов, искренне болеющих за дело тяжело повышают оклады

возможности роста внутри компании прикладную сторону продуктов

Классная атмосфера, команда и люди, с которыми делаешь крутые запуски, новый стильный офис Постановку целей, стратегия того, куда мы движемся

Удобное расположение офисов, коммуникации с коллегами Зоны отдыха сотрудников

Возможности карьерного роста при желании или роста экспертизы. Возможность смены области деятельность внутри компании. Возможность реализовать свои самые смелые идеи. Можно было бы проводить реструктуризации не так часто.

Интересная работа, хороший коллектив, рыночные условия. Всё отлично, для работы есть всё, что нужно.

Свобода, поддержка инициатив, почти безграничные возможности ИТ ландшафт, проблемы с зонами ответственности между подразделений

социальные гарантии, бесплатная связь, стабильность Бюрократия, бесконечная гонка за мифическими зверями

Интересные проекты, квалифицированные коллеги, адекватное руководство Неожиданные смены курса развития направлений и продуктов

Самые лучшие технические специалисты по рынку. Этика на превосходном уровне. Доброжелательный коллектив. Возможность внедрять идеи. Возможность карьерного роста. Зарплаты.

Отличные условия, дружный коллектив профессионалов. Совершенствование профессиональных компетенций. Всё что можно, постоянно улучшается. Хорошо построена СМК и процедуры соблюдения этики.

Гибкий график работы, отличный коллектив, возможность делать передовые продукты. Зарплату. Зарплата низковата.

Корпоративная культура
Подход к развитию бизнеса Работу с дочерними компаниями