МТС: отзывы о работе на должности
Менеджер офиса продаж

Дружный молодой коллектив, интересные задачи, корпоративная связь Отношение к сотрудником, возможность карьерного роста

Свобода самовыражения, внутренняя корпоративная культура просто космос Коммуникация с непосредственным руководителем

Нравится всё, от того как построена схема премирования до отношения вышестоящего руководства. Единственная особенность, работа для стрессоустойчивых ребят)) Меньше стресса для обычных продавцов

Официальная заработная плата, оплата больничных, отпускных и выходного пособия в полном объеме Постоянно меняется система мотивации, приходит новое начальство и рубит все под корень и выставляет свои условия труда, мотивации и так далее, в общем если вы хорошо зарабатывали, то придет новый директор и отрежет половину торта!

Когда я работал обучали при поступлении в течении двух недель. Так же не плохой способ поднять скил в общении с людьми на данной должности Приготовьтесь что во всех списаниях и подключенных услугах клиентам МТС виноваты вы)

Быстрый рост от помощника до Менеджера. Корпоративная связь, бонусы Отношение руководства к сотрудникам розницы, улучшить систему мотивации для сотрудников

Гибкий график работы. Возможность смены рабочего места при переезде Возможность для роста

Близкое расположение места работы. Официальное трудоустройство. Возможности карьерного роста. Различные мотивационные тренинги и игры. Ненормированный рабочий день. Тк при невыполнение планов офисом или тем более сектором, выходят все в свои выходные.

Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста. Комфортный офис продаж, своевременное проведение ремонтных работ во избежании использования устаревшей техники и офисной мебели. Коммуникация между сотрудниками

Зарплата вовремя, понятные условия для карьеры, чуткое руководство, близко к дому Прозрачность выплат, график работы

Молодой коллектив. Работа с гаджетами. Карьерный рост. Обучение и тренинги. Постоянные переводы из магазина в магазин. Текучка кадров (может конечно уже что-то изменилось)

Только коллектив. Больше не чего добавить... Отношение руководства к своим сотрудникам. В отношении зп и отдыха.

Официальные выплаты и корпоративная программа. Ушла так как переехала. А перевод почему-то у них не работал. Общение между районами страны

Интересно участвовать в конкурсах по работе, есть возможность выиграть хорошие призы. Люди в коллективе хорошие. Не ссоримся ни с кем, начальство ненавязчиво но постоянно следит за тем, чтобы в коллективе хорошая атмосфера была. Офис хороший, большой. Повезло в этом плане, что с продажами проблем не бывает. Не могу сказать, что работа легкая. Целыми днями на ногах, в зале всегда есть посетители, а если и нету вдруг, то все равно у консультанта масса других обязанностей. Иногда рабочие дни бывают полегче, но бывает и такое, что домой придешь, на диван сядешь и шевелиться больше вообще не хочется. Для молодежи это не заметно сказывается, а я ощущаю усталость.

Хорошая работа для начинающих, без опыта. Отличная возможность проверить себя на прочность Маленький штат, сходить в отпуск и на больничный проблематично, из-за человеческого отношения

Большая сеть. возможность роста. Обучение, тренинги, хороший коллектив В этой компании меня все устраивало.

Корпоративная культура ПАО МТС, молодой коллектив, гибкий график и возможность быстро расти внутри компании Крутая корпоративная культура растворяется доходя до офиса продаж, проходя через региональных руководителей. Улучшить коммуникацию между офисами продаж и руководителями,

Интересная работа, хороший коллектив в офисе продаж был, все было хорошо до определённого момента Некоторые управляющие менеджеры принимают глупые управленческие решения, потом её правда тоже уволили, но мне пришлось уйти раньше

Возможность зарабывать и расти, бесценный опыт прямых продаж, тренинги и масса полезной информации Отношение к сотрудникам

Удобный график работы. Возможность перевода Проверка руководителей

Команда ребят огонь!!! Все дружные, весёлые ребята. С ними день пролетает за пару минут Руководство слабое, мало понимает что действительно нужно рознице.

Белая зарплата, дмс. Отличная схема премирования, дружный коллектив Можно было улучшить контроль за руководством

2 года работаю в компании, за это время поменял два офиса. Если нужно перебраться поближе к дому, начальство идет навстречу. А для Питера путь на работу это очень важно. Заработная плата "белая", никаких конвертов и прочего нет. Даже по меркам СПб в компании можно неплохо зарабатывать, также есть премии. В компании реально можно подняться по карьерной лестнице, и это не просто штамп для привлечения сотрудников. Сейчас я возглавляю офис продаж, и таких результатов может добиться каждый, кто может и хочет работать. Работать с людьми нелегко, покупатели бывают разные, но никто не будет платить хорошую зарплату просто так, везде есть свои минусы, и идя в продаж нужно все это учитывать.

Схема премирования. Бесплатное медицинская страховка. Программное обеспечение. Чек лист. Обучение новых сотрудников.

Федеральная, стабильная. С установленными регламентами. С времени моего увольнения многое изменилось, так что более точно сказать не могу. Не хочу писать это противоречит моим принципам.

Близость к дому. Возможность роста в компании Убрать переработки и ненармированные планы

ДМС для сотрудников. Зарплата во время. Помещение для сотрудников в каждом салоне для отдыха и принятия пищи.