Отзывы о работе в МТС — Ульяновск

Свобода в выборе графика, удалённость от дома, бесплатное угощение Перерывы в звонках, возможность выбора того что продаёшь клиенту

Возможность работать удаленно
Перерывы и обед в выбранное самим время
Комфортный коллектив Рабочие программы часто не работали, а рабочее время шло, если за смену ты не успеваешь отработать 10ч 30мин (график 2/2) из-за сбоя в работе ПО, дорабатывать придется в выходной, что несправедливо
Уровень заработной платы

Что понравилось: На работу оформили официально и перед тем, как полностью приступить к обязанностям было обучение. Зарплата белая, есть соцпакет, ДМС, скидки на связь и технику, которая в компании продается, бесплатные подписки. Некоторые плюшки распространяются даже на родственников – например тарифы связи. Родителям можно оформить такой. жалко, что не можем со всеми коллегами общаться всегда офлайн, они классные.

Взяли на работу без опыта, но благодаря тому как тут все рассказывают и объясняют я очень быстро вошел в курс дела и стал делать продажи. А как известно чем лучше продажи, тем лучше зарплата. Есть вариант компенсировать расходы на питание, или на спорт, там еще какие-то варианты. Если так подумать, то расходы на питание это тоже в наше время хорошие деньги.Хорошее руководство и наставники, отзывчивая команда. Самое главное что есть корпоративный университетчему учиться и куда расти., это вообще бесценно для тех кто хочет расти. Меня в компании устраивает все. Очень хотелось бы закрепиться здесь и построить серьезную карьеру.

Если работу свою выполняешь хорошо, то на зарплату жаловаться не приходится. Выплаты регулярные, хорошая бонусная часть. Вообще в компании много чего интересного придумано для сотрудников, есть большие возможности для обучения и карьерного роста. Адаптацию новичков, по крайней мере мне не совсем хватило времени на погружение, слишком быстро выпустили в поля.

Официальное трудоустройство, белая зарплата и вообще в компании все по ТК. Из интересного, можно компенсировать часть расходов, я так оформил карту на питание. Еще можно вернуть часть денег за занятия в спортзале. Вообще в компании можно построить какую-то серьезную карьеру, судя по опыту коллег, поэтому стараюсь себя проявлять и еще занимаюсь в корпоративном университете, там много всего полезного бесплатно. Мне честно все нравится. Если бы что-то было критичное, то скорее всего сменил бы место работы.

Удобный график, можно выбрать дополнительные смены. Выплаты отличные. Самое веселое это корпоративы и лаунч зоны для сотрудников. Питание на высоте) удобные кресла и хорошее оборудование. Если ты на удаленке то компания может помочь тебе с оборудованием, (если с КЦ на дом перешёл) Нельзя улучшить то что уже идеально

Удаленная работа,заработная плата,отличный коллектив Возможность выбора графиков работы

Стабильность, соц.пакет, дмс, высокий уровень зп, комфортный офис Возможности для роста

Соблюдение законодательства, ТК РФ. Наличие ДМС и оплаты моб.связи. Повысить уровень оплаты труда, уменьшить бюрократию.

Своевременная оплата труда. Коллектив и обучение. Также есть кухня для приёма пищи и кофе. Не могут найти работу в отпуске по уходу за ребёнком. Хотела выйти на неполный день. Всегда одни отговорки и футболят от одного в другому.

Работа не простая, как в любом контакт-центре. Но хороший коллектив сглаживает многие моменты Поднять ЗП. Спустя несколько лет после увольнения общаюсь с действующими сотрудниками. Жалуются за уровень дохода

Отличные условия труда и график работы. Средняя заработная плата, но ДМС и "плюшки" компенсируют доход. Сделать гибкий график и возможность работать "На удаленке"

Хороший коллектив и атмосфера. Подбор график. Оплачиваемое обучение Приставку в комнату отдыха надо поставить

Много приимуществ для сотрудников. Хорошие условия. Дружный коллектив. Занизить показатели.

Всё отлично, зона отдыха, столовая, рабочее место, хорошая зарплата при хорошей качественной работе Наверное перерыв между звонками

Хороший коллектив, обучение, плюшки для сотрудников, ДМС+стоматология с 1 рабочего дня(что не мало важно) Зп надо поднять, большая нагрузка на операторов, распределение звонком между сотрудниками (Если сотрудник Северо-Запада)то и звонки лучше принимать от туда

Гибридный график работы, много бонусов в виде ДМС, мерчей, внутренние программы обучений Увеличение зп, ДМС у другой компании

Вовремя начисляют зарплату
Хорошее место для того чтобы получить первый опыт работы
Отличное помещение Отношение руководителей к коллективу (требуют продажи на входящей линии, а их бывает довольно трудно осуществлять, если не вешать лапшу на уши)
При такой нагрузке зарплата должна быть больше в раза 2.5 как минимум ( нагрузка там такая что выдохнуть не получится, так как звонки поступают спустя секунду после предыдущего. Естественно обращаются люди с претензиями довольно часто, они нагружают психику и доводят до выгорания ), так как денег на покрытие расходов на поход к психологу и покупку антидепрессантов хватать не будет

Официальное трудоустройство, белая зп, столовая, вкусное кофе, все на этом! В вакансии указано зп от 45 т.р., это не правда! Оклад 29000 до вычета НДФЛ, премию не заработаешь и по началу премия мизерная - 7% от оклада, премию в 50% оклада можно поднять только после двух лет стажа. На обучение говорят - первый месяц на адаптацию, никто с вас выполнения показателей требовать не будет.... По факту с первого дня на линии рук. группы нужен высокий nps и высокая продуктивность, и они прямо требуют этих показателей, потому что их личная премия от этого зависит, мало ли что вам на обучение говорили, просто забудьте! Изменился МТС за 10 лет и совсем не в лучшую сторону.

Простота в обучении, многие бумаги электронные очень удобно для удаленной работы Увеличить зарплату у голосовых направлений, люди банально выгорают, когда долго работают из-за постоянных выслушиваний клиентов и их нужно чем-то мотивировать

Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС, , можно подобрать удобный график Заработную плату, месторасположение

Комфортность условия труда, обучаемость, опыт и навык. Так же удобный офис Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность, надежность, воврем выплачивают за, есть ДМС и прочие социальные плюшки, разные графики Коммуникации между сотрудниками, зарплату побольше, графики гибче, больше возможностей для удаленной работы

Удалённый формат работы, процесс наставничества и обучения. Размер оплаты труда, условия работы, систему депремирования и премирования.

надежность, стабильна З/п распределение функционала

Удаленная работа, стабильная белая заработная плата Коммуникацию между работниками

Свобода на рабочем месте. Свободные часы во время работы. Относительно близко к дому место работы Систему роста. Отношения к сотрудникам. Систему оценки качества и квалификацию персонала.

Комфортный офис, соц пакет (включая ДМС), возможность роста и развития Гибкие KPI, столовую

Удаленный формат работы, отзывчивый коллектив Своевременно индексировать заработную плату, за полтора года индексации не было, заставляют выходить в выходной только за отгул и по устной договоренности.