Отзывы о работе в Связной — Воркута

Зарплата, но до объединения. Мотивации с денежными призами, выезды. Часто можно попасть в хороший коллектив. Условия труда, а конкретно: доисторическую технику поменять на что-то более соответствующее нашему времени.
Проводить более профессиональное обучение.
Брать на работу более компетентное руководство, вроде территориальных директоров.

Компетентность, многозадачность решение задач разного уровня 1. Отключить "роботизированность"в действиях и в разговорах. При чем руководство более высокого уровня общаются как люди. К сожалению это, как и многое другое(не буду перечислять) показывает категорически плохое отношение к более низкому руководству и к сотрудникам торговой точки.
2. Научиться слушать "бойцов на поле боя". Сотрудники торговой точки не могут иметь своего мнения касательно рабочего процесса, связанного с его улучшением. Но и далеко не только это. Да, можно прислать свои пожелания и идеи в специальный сервис, но это как письмо неизвестно куда, неизвестно кому.