Работа в Т‑Банк

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Оператор в компании Т-Банк — Петрозаводск

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Другое в Т-Банк

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 12198
Куратор процессов сервисного обслуживания
Москва
до 92 000
Инкассатор
Москва
Специалист по урегулированию убытков КАСКО
Казань
от 63 000
Специалист по урегулированию убытков КАСКО
Москва
от 84 000
Специалист группы поддержки в системах бронирования
Нижний Новгород
до 69 000

Оператор

Петрозаводск,
май 2024
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
официальное трудоустройство по трудовой, со всеми налогами и отчислениями, белой зарплатой, отпуском, больничным и т.д.
удаленная работа, 0 трат времени на дорогу, обеды в столовой, офисную одежду, работаешь из дома, в домашнем;
много корпоративных активностей, от масштабных типа награждения Tinkoff glory до локальных, нас рг собирает просто поболтать выговориться;
дмс, льготное кредитование и еще разные бонусы от банка.
Что можно улучшить
штрафы за нарушения от мелких до крупных;
строгость оценки при прослушивании звонков;
гарнитуру себе покупаешь самостоятельно еще до трудоустройства

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день! Благодарим за отзыв)

Здорово, что вы так подробно описали условия, которые вам нравятся. Для нас это бесценно)
Удаленный формат имеет большой ряд преимуществ. Можете сами планировать собственное время и работать в таком темпе, который удобен для вас.

Отметим, что у нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.
Действительно, гарнитуру необходимо приобретать до трудоустройства, чтобы вы смогли пройти обучение, но на некоторых позициях есть возможность её компенсировать.

С уважением, команда Тинькофф 💛