Работа в Т‑Банк

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе в Т-Банк — Краснознаменск

Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
0 1 0 0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Вакансии в Т-Банк

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 12365
Специалист в клиентскую поддержку
Всеволожск
от 50 000
Специалист в клиентскую поддержку
Батайск
от 41 000
Специалист в клиентскую поддержку
Нижнекамск
от 41 000
Специалист в клиентскую поддержку
Березовский (Свердловская область)
от 41 000
Представитель Т-Банка
Махачкала
от 83 000

Менеджер по работе с клиентами

Краснознаменск ,
июнь 2022
Работаю меньше года
3,2
Что нравится
Нет принудительных выходов
Руководители групп максимально отзывчивые
Поддержка для новичков в канале
Выплаты всегда в рамках (даты) договора.
Что можно улучшить
Не прозрачная оплата вознаграждения
Все ошибки программ расчетов пробега авто, оплат, сначала вычитаются из вознаграждения представителя, если представитель хочет получить верную выплату, представителю надо доказывать ошибки программы. И не факт что доплата будет.
Почти ошибки по назначению встреч ложатся на представителя. Их тоже надо доказывать представителю чтобы не получить нарушение.
Софт для представителей или железо постоянно дают сбои что сказывается на рабочем дне и вознаграждении представителя.
Оплата пробега авто крайне не адекватна в связи с ситуацией с запчастями, ТО на авто.
Гибкой системой мотивации работодатель может максимально снизить вознаграждение представителя.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Система наставничества