Отзывы о работе на должности Руководитель группы по предотвращению потерь в компании Спортмастер — Москва

Только "белая зарплата", зато очень "смешная", ( 45 руб.) за такой объем работы. Больше в последнее время хорошего вспомнить нечего. Отношение к сотрудникам, со стороны руководства, поменьше ненужных отчётов и бюрократии.

Условия для развития, карьерного роста, повышения компетенций ДМС для сотрудников руководящей должности, возможности для развития на сторонних ресурсах

Системный подход к работе, чёткие и понятные задачи и планы, прозрачная система мотивации Наладить чёткую коммуникацию в работе подразделений по отдельным внутренним общим задачам

Стабильная белая зп, официальное трудоустройство, социальный пакет Отношение к сотрудникам, которые делают вам результат

Точное обозначение сроков выполнения задачи, в ряде магазины отличный персонал, с кем возможно найти общий язык для решения задач с потерями и регламентом Улучшить необходимо- зароботную плату, изменить отношение руководства к своим подчинённым, в частности руководство не понимает кого нужно привлекать к ответветсвенности за нарушения регламентов розницы, а виноваты всегда РГПП из за чего работать в данной компании желание пропадает.

Зп была нормальная, непосредственный руководитель был отличный, до его увольнения из-за его принципиальности и порядочности, увы сб почему-то подчинено департаменту от торговли, а они таких не любят и в итоге "сьели" человека, руководство от них необъективное. Отношение к людям и некоторые моменты в организации работы по сохранности имущества.

Уровень зарплаты соответствует рынку Корпоративные скидки для сотрудников компании пора пересмотреть в сторону увеличения.