Школа здоровья семьи Кондаковых: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
3,5
хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
0
0
2
0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, доброжелательный коллектив, плавающие выходные
Что можно было бы улучшить
График работы до 21:00, по факту 24/7Очень мало горячих заказов, нет возможности достойно зарабатывать.
При увольнении не выплачивают процент!!! Только фикс, а это 20к.
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим Вас за оставленный отзыв и за время, проведенное в команде Школы Здоровья семьи Кондаковых. Мы ценим Ваш вклад и стремимся создавать комфортные условия для всех исполнителей.Ваше замечание касательно расписания оказания услуг и условий оплаты заслуживает особого внимания. Мы постоянно работаем над улучшением условий оказания услуг и вознаграждения. В последнее время мы пересмотрели систему мотивации наших менеджеров отдела заботы о клиентах, сделав её более гибкой и привлекательной. Теперь она включает не только фиксированную часть, но и премии за достижение личных результатов и не только.
Что касается оплаты услуг при увольнении, мы стараемся обеспечить прозрачность и справедливость всех финансовых вопросов. Если у Вас возникли вопросы по данной ситуации, мы готовы обсудить их индивидуально и найти оптимальное решение.
В Школе Здоровья семьи Кондаковых мы не просто предоставляем услуги, мы создаем условия для здоровой и счастливой жизни наших клиентов и исполнителей. Ваше мнение важно для нас, и мы будем рады обсудить с Вами возможности решения не устраивающей вас ситуации.
С уважением,
Школа Здоровья семьи Кондаковых
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Тюмень,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Я работаю менеджером по продажам в Школе Здоровья семьи Кондаковых уже некоторое время и хочу поделиться своим опытом. Относительно оплаты услуг могу сказать, что она вполне достойная. Мы обсудили все условия ещё на первичном созвоне, и мне всё было ясно и понятно с самого начала. Меня полностью устраивает система мотивации, которая здесь применяется. По моему мнению, те, кто жалуется на оплату, вероятно ожидают получать получку как на заводе. Здесь же всё честно: стараешься и достигаешь – получаешь достойное вознаграждение.
Что можно было бы улучшить
Всё хорошо, вот бы встречаться на оффлайн мероприятиях, было бы вообще шикарно!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Адекватные руководители которые прислушиваются к мнению каждого сотрудника в команде.
Что можно было бы улучшить
Оффлайн встречи с коллегами. В остальном мне как менеджеру вполне комфортно. График можно выбирать, оплата по результатам- все справедливо.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Была хорошая руководитель, которая по возможности учила, объясняла, поддерживала
Что можно было бы улучшить
Очень маленькая зп, почти нереальный план, даже чтобы просто выйти на %, холодная база, которая даже не в курсе, что за школа и эксперт. Долго разговаривать - запрещено, хотя клиенты, повторюсь, холодные.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте,Благодарим Вас за отзыв и за то, что поделились своим опытом оказания услуг в качестве менеджера по продажам в нашей школе. Мы рады, что Вы высоко оценили поддержку и обучение со стороны Вашего руководителя. Это важно для нас, поскольку мы стремимся создать поддерживающую и обучающую среду для всех наших исполнителей.
Что касается Ваших замечаний о размере вознаграждения и планах по продажам, хотелось бы подчеркнуть, что система мотивации в нашей школе всегда оговаривается заранее, и каждый исполнитель соглашается с условиями до начала оказания услуг. Наша цель – быть прозрачными в отношениях с нашими исполнителями и обеспечить взаимопонимание с самого начала нашего сотрудничества.
Относительно базы лидов, мы хотели бы уточнить, что взаимодействуем преимущественно с теплой и горячей базой. Лиды, с которыми Вы взаимодействовали, уже знакомы с нашей школой через рекламу, откликнулись на неё и просмотрели бесплатный вебинар. Это говорит о их заинтересованности и активном интересе к нашим услугам, что отличает их от "холодной" базы.
По поводу продолжительности общения с клиентами – наше правило о временных рамках установлено с учётом эффективности и удобства как для клиентов, так и для наших исполнителей. Мы верим, что 15 минут достаточно для того, чтобы определить потребности клиента и наметить следующие шаги.
Мы ценим Ваш вклад в нашей школы и благодарим за предоставленный фидбек, который помогает нам совершенствоваться.
С уважением,
Школа Здоровья семьи Кондаковых
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании