Отзывы о работе в АстраЗенека — Новосибирск

Возможность принимать решения самостоятельно в зависимости от ситуации, основываясь на планах компании. Обратная связь для корректировки краткосрочных планов.

Условия работы, компенсационный пакет (ДМС, гибкие льготы) Соотношение рабочего и личного времени. Сложные процедуры одобрения мероприятий

Приемлемый уровень з/п, достойные препараты, хорошо известные специалистом и уважаемые ими, новые авто, широкая страховка. Слабый уровень квалификации руководства, модель управления строится на бесконечном давлении на сотрудников, использовании манипулятивных техник.
Нужно гораздо больше ассессментов и проверок для менеджеров управляющего звена -тренингов по управлению персоналом и обучений общению с сотрудниками, чтобы медпреды перестали увольняться.

Мало корпоративных встреч для генерации идей, всё онлайн.

Открыто, честно, понятно. Работаешь/- нужен, нет- нет. Отсидеться не получится, но есть за что работать. Гордишься брендами, компанией, работаешь в хороших условиях! Есть возможности роста. График труда- крайне интенсивный. Иногда хочется в отпуск не только на 2 недели, но и побольше. Это помогает восстановить силы и не выгорать. Но отпуск в 3 недели- роскошь.

Инновационность, наукоемкость, стабильность, порядочность, понимание потребностей практической медицины Кроссфункциональные взаимодействия между сейлз, маркетингом и медицинским отделами