Адикт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
65%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Адикт
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
65%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.01.2025
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.01.2025
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.01.2025
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 17 отзывов
Frontend-разработчик

Адикт: отзывы о работе на должности Frontend-разработчик

Оценка компании
3,0
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
65%
Рекомендуют работодателя

Frontend-разработчик

январь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится?
Классный коллектив, классные ребята
Проведение корпоративов за счет компании
Хороший офис
Что можно улучшить?
Компания очень сильно пытается экономить на новичках, зп ниже рынка. Нужно оценивать задачи по примерному тз в котором не учитывается что может придумать дизайнер, а они могут придумать анимации, время на которые не были учтены в оценке, в случае если вы потратили больше часов чем оценили, за это предусмотрены штрафы, в случае если потратили меньше времени чем оценили, то будут премии. Считаю что данный подход работает не очень хорошо, так как вводит работника в стресс, постоянно приходится думать о времени и из-за этого появляются костыли в коде чтобы не тратить много времени на правильное решение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить